In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività HR e gestisci trasferte, report e dati con precisione.
- Azienda: Azienda innovativa a Mondovì, parte di Grafton Office.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione e buone condizioni lavorative.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e un ambiente collaborativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e sviluppa le tue competenze in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Diploma o Laurea, inglese fluente e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 29500 € per anno.
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità.
Per importante azienda di Mondovì (CN) ricerchiamo una figura di HR ASSISTANT con ottimo inglese. La risorsa supporterà le attività HR e di back office, con un presidio operativo su trasferte, gestione dati e reportistica, garantendo precisione, riservatezza e un'interazione efficace con gli stakeholder interni.
Attività principali:
- Gestione operativa delle trasferte: prenotazione voli, hotel e trasporti.
- Gestione e verifica di presenze e note spese.
- Gestione operativa del parco auto aziendale.
- Gestione corrispondenza e archivio.
- Preparazione di report e presentazioni.
- Analisi dati e stesura di reportistica periodica.
Requisiti:
- Diploma o Laurea (preferibili indirizzi tecnico-economici: ragioneria/economia o affini).
- Inglese fluente (scritto e parlato).
- Buona conoscenza di Excel.
- Ottime doti relazionali e comunicative.
- Affidabilità e riservatezza.
Si offre:
- Contratto in somministrazione: 6 mesi – inserimento previsto dal 24 agosto 2026 con scopo assunzione a tempo indeterminato in Azienda.
- Orario 8-17 con 1 ora di pausa dal lunedì al venerdì.
- Ccnl tessile livello 6 oppure 5.
- Sede di lavoro: Mondovì (CN).
- RAL: 27/29,5k lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
- Mbo variabile a seconda dell'inquadramento e dell'anzianità aziendale secondo ccnl.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo.
HR ASSISTANT datore di lavoro: Grafton Recruitment
Grafton Office è un datore di lavoro eccezionale, situato a Mondovì, che valorizza le competenze e il potenziale dei propri dipendenti. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I nostri dipendenti beneficiano di un contratto a tempo indeterminato, orari flessibili e un pacchetto retributivo competitivo, rendendo la nostra azienda un luogo ideale per costruire una carriera significativa nel settore HR.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Grafton Recruitment
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR ASSISTANT
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Grafton Recruitment per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR ASSISTANT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Grafton Recruitment! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Grafton Recruitment
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Grafton Recruitment, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
