In sintesi
- Mansioni: Avvia impianti di cogenerazione e gas upgrading, collaborando con team internazionali.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore energetico con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con attenzione al benessere dei dipendenti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un contesto internazionale e sviluppa competenze trasversali.
- Qualifiche: Diploma tecnico o laurea in ingegneria e conoscenze di PLC.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 45000 € per anno.
Grafton, per importante realtà di produzione impianti operante nel settore energetico è alla ricerca di un Commissioning Engineer. Dovrà :
- Avviare gli impianti di cogenerazione e gas upgrading presso i siti clienti, in Italia.
RESPONSABILITÀ:
- Avviare nuovi impianti di cogenerazione e gas upgrading, in collaborazione con il commissioning coordinator, nel rispetto dei programmi aziendali e delle esigenze del cliente;
- Coordinare le attività di test e commissioning, interagendo con le funzioni aziendali di supporto: commissioner senior, ingegneria, industrializzazione, ufficio software, magazzino, ecc.;
- Supporto del team commissioning: fornire collaborazione nella stesura delle procedure operative e nella raccolta della documentazione necessaria sulle nuove tecnologie avviate;
- Compilazione della documentazione durante il commissioning; consegna delle stesse nel rispetto delle tempistiche aziendali richieste in testimonianza del corretto avviamento avvenuto;
- Segnalazioni possibili problemi, difetti e pezzi mancanti durante la fase di avviamento dell’impianto, utilizzando gli strumenti messi a disposizione dall'azienda.
REQUISITI:
- Diploma tecnico o laurea in Ingegneria (Elettrica/Automazione/Elettronica/Meccanica);
- Preferibile la conoscenza dei controllori a logica programmabile (PLC – Siemens);
- Conoscenza base di motoristica e/o processi trattamento gas tecnici meglio se in grado di effettuare troubleshooting PLC;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità ad effettuare trasferte anche prolungate, in Italia e all'Estero;
- Minima esperienza lavorativa pregressa in installazioni o service o commissioning impianti/sistemi complessi.
SOFT SKILLS:
- Esperienza nella gestione dello stress, flessibilità , proattività , curiosità , saper interagire con il gruppo di lavoro dislocato in diverse parti del mondo, ma essere in grado di lavorare in piena autonomia, capacità decisionale e problem solving sono a corredo del presente profilo.
Verranno presi in considerazione candidati disponibili a trasferte e residenti in qualsiasi parte dell'Italia.
COSA OFFRIAMO:
- Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
- Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
- Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo.
- Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici.
- Contesto internazionale e mobilità : Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
- Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.
La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico, fascia retributiva base lorda annua compresa tra 30.000 € e 45.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo + straordinari + ore di viaggio pagate + indennità di trasferta + vitto e alloggio + mezzo aziendale.
Commissioning Engineer datore di lavoro: Grafton Recruitment
Grafton è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove i valori di trasparenza e rispetto sono al centro della cultura aziendale. Con opportunità di sviluppo professionale attraverso piani di crescita strutturati e formazione continua, i dipendenti possono sperimentare ruoli diversi e beneficiare di un contesto internazionale che promuove la mobilità e la collaborazione multiculturale. Inoltre, l'azienda si impegna attivamente per il benessere dei propri dipendenti, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Grafton Recruitment
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Commissioning Engineer
✨Collegati agli eventi del settore
Partecipare a fiere e conferenze sul tema ingegneria degli impianti è un ottimo modo per incontrare potenziali datori di lavoro e ampliare la tua rete. Non sottovalutare le presentazioni e i workshop; spesso, le aziende cercano talenti proprio in questi contesti!
✨Unisciti a gruppi e associazioni professionali
Ci sono molte associazioni nel campo dell'ingegneria edile che offrono opportunità di networking e aggiornamenti sulle posizioni disponibili. Fai sentire la tua voce nei forum online e nei gruppi LinkedIn: potrebbe portarti vantaggi inaspettati!
✨Fai valere le tue esperienze pratiche
Quando ti incontri con i recruiter, assicurati di mettere in chiaro la tua esperienza pratica. Racconta dei progetti su cui hai lavorato, anche se sono stati solo stage o tesi. Questo dimostra la tua capacità di applicare le competenze in un contesto reale.
✨Candidati direttamente sul nostro sito!
Visita il sito di Grafton Recruitment e cerca la posizione di Commissioning Engineer. Applicare direttamente ti dà un vantaggio, poiché alcuni datori di lavoro notano più facilmente le candidature presentate attraverso il loro portale ufficiale.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Commissioning Engineer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria degli impianti e delle forniture edili, è fondamentale mostrare le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV progetti pertinenti che hai gestito, software che sai utilizzare e qualsiasi certificazione specifica che hai ottenuto. Questo farà risaltare il tuo profilo agli occhi di Grafton Recruitment.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Quando scrivi la lettera di motivazione per il ruolo in Grafton Recruitment, fai in modo di esprimere il tuo interesse per l’industria edile e come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questo ruolo. Parla delle tue esperienze rilevanti, come stage o progetti, e di come hai affrontato sfide nel settore in modo da dimostrare il tuo potenziale.
Se hai un portfolio, mostracelo!:Se hai già lavorato a progetti di ingegneria, assicuriamoci di includere un link al tuo portfolio online. Un portfolio che mostri schemi, progetti realizzati o anche report tecnici può davvero fare la differenza e fornire un tocco personale al tuo CV.
Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV per Commissioning Engineer, utilizza un formato chiaro e professionale. Evita eccessive descrizioni e cerca di focalizzarti su risultati quantificabili, come il miglioramento dei processi o il risparmio di costi nei progetti. Questo non solo dimostrerà le tue competenze, ma mostrerà anche l'impatto che hai avuto nella tua posizione precedente.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Grafton Recruitment
✨Preparati a discutere progetti precedenti
Quando parli con Grafton Recruitment per il ruolo di Commissioning Engineer, assicurati di avere qualche progetto concreto che dimostri le tue capacità in ingegneria degli impianti e delle forniture edili. Sii pronto a descrivere i materiali utilizzati, le tecnologie adottate e i risultati ottenuti.
✨Conoscenza delle normative e delle certificazioni
In questo settore, conoscere le ultime normative e certificazioni è fondamentale. Fai un ripasso delle leggi e regolamenti pertinenti perché potrebbero chiederti come le applichi nei tuoi progetti e se hai esperienza con certificazioni specifiche.
✨Essere pronto a risolvere problemi tecnici
Aspettati domande pratiche o casi studio durante l'intervista. Potrebbero chiederti di affrontare un problema specifico che potresti incontrare sul lavoro. Noi sappiamo quanto possa essere utile fare delle simulazioni di questi problemi in anticipo!
✨Mostra la tua passione e voglia di imparare
Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati motivati e disposti a crescere nel tempo. Includi nella tua discussione quali competenze vuoi sviluppare ulteriormente e come pensi di contribuire alla crescita di Grafton Recruitment.
