In sintesi
- Mansioni: Gestisci movimenti finanziari e crea report in un ambiente dinamico.
- Azienda: Importante gruppo italiano nel settore bancario e assicurativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, smart working e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team appassionato e fai la differenza nel settore finanziario.
- Qualifiche: Laurea in economia e conoscenze di mercato finanziario richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 22838 - 27913 € per anno.
Hai esperienza nel settore bancario o assicurativo e cerchi una nuova opportunità ? Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
Vuoi lavorare in un ambiente dinamico, dove professionalità e innovazione si incontrano? Potremmo avere l’opportunità giusta per te! Grafton Banking&Insurance è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito bancario, finanziario ed assicurativo. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Come Junior Back Office finanziario, con crescente autonomia, ti occuperai di:
- Registrazione e rendicontazione di movimenti relativi a strumenti finanziari liquidi e illiquidi;
- Riconciliazione di flussi automatici provenienti da banche depositarie;
- Riconciliazione di portafogli (titoli e cassa);
- Verifica della performance;
- Creazione e controllo di reportistica annuale e infra-annuale;
- Gestione dei rapporti coi clienti e fornitori ad essi collegati.
Requisiti
- Laurea triennale/magistrale ad indirizzo economico-finanziario;
- Conoscenza dei meccanismi di logica del mercato di borsa;
- Costituisce elemento preferenziale una precedente esperienza maturata in analoga posizione di almeno 1 anno, preferibilmente all’interno di Istituti Finanziari o di società che forniscono servizi in outsourcing alle imprese finanziarie.
Competenze
- Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
- Buona conoscenza delle regole di valorizzazione dei principali strumenti finanziari quotati, quali: azioni, obbligazioni e fondi comuni di investimento. (la conoscenza di strumenti derivati verrà considerata un plus);
- Buona conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel.
Soft skill
- Attitudine al problem solving;
- Precisione e accuratezza;
- Capacità analitiche;
- Orientamento al team work;
- Adattabilità e proattività .
L’offerta:
- Contratto a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi con finalità di passaggio diretto con l'azienda a partire da subito.
- La retribuzione è compresa tra 23.500 e 27.000 euro lordi annui. L’inquadramento sarà definito in fase di selezione, in coerenza con il CCNL Terziario Confcommercio.
- Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì 9-18 con possibilità di smart working.
- La modalità di lavoro è ibrida.
- La sede di lavoro è Milano Nord.
Back office finanziario junior datore di lavoro: Grafton Recruitment
Grafton Engineering è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e innovativo per i professionisti del settore ingegneristico. Con opportunità di crescita personale e professionale, i dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo, inclusi premi di risultato e buoni pasto, mentre lavorano in team appassionati e collaborativi a Bologna, Firenze e Roma.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Grafton Recruitment
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back office finanziario junior
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Grafton Recruitment per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back office finanziario junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Grafton Recruitment! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Grafton Recruitment
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Grafton Recruitment, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
