In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatture, supporta la contabilità e collabora con fornitori e clienti.
- Azienda: Grafton, leader nel recruitment professionale con focus su diversità e inclusione.
- Benefit: Contratto indeterminato, 14 mensilità e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a processi aziendali efficienti.
- Qualifiche: Esperienza amministrativa di 2-3 anni e inglese fluente richiesti.
La retribuzione prevista è compresa tra 29250 - 35750 € per anno.
Luogo di lavoro: Bologna
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un Impiegato Amministrativo con conoscenza Lingua Inglese - appartenente alle Categorie Protette art.1 legge 68/99 su Zola Predosa (Bologna).
Sede di lavoro: Zola Predosa (Bologna)
Orario di lavoro: part time 25 ore settimanali, orario di ingresso ore 8:00-8:30, dal lunedì al venerdì, lavoro da svolgere in presenza (no smart working).
Si offre: Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio con 14 mensilità , Fascia Retributiva: RAL 30.000 € - 32.000 €.
Responsabilità principali:
- Controllo delle fatture attive e passive e supporto alla registrazione
- Supporto alla contabilità generale
- Supporto alle attività di chiusura mensile e annuale
- Supporto alla gestione degli incassi, pagamenti e riconciliazioni bancarie
- Monitoraggio delle scadenze fiscali e amministrative
- Archiviazione digitale e cartacea della documentazione
- Supporto alla preparazione di report amministrativi e finanziari
- Relazione con fornitori, clienti e consulenti
- Supporto alle attività di controllo di gestione, ove richiesto
- Collaborazione con Casa madre
Obiettivi del ruolo:
- Garantire la corretta gestione delle attività amministrative
- Assicurare il rispetto delle scadenze fiscali e contabili
- Supportare il management con dati amministrativi affidabili e tempestivi
- Contribuire all'efficienza e alla conformità dei processi aziendali
Requisiti e competenze:
- Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli amministrativi o contabili
- Diploma di Ragioneria, Amministrazione Finanza e Marketing o equivalente
- Inglese fluente: alcuni colloqui saranno svolti interamente in inglese
- Conoscenza della lingua Tedesca costituirà requisito preferenziale
- PREFERENZIALE: Utilizzo di software gestionali ERP (SAP S4/HANA)
Impiegato Amministrativo conoscenza lingua Inglese - Categorie Protette art.1 legge 68/99 datore di lavoro: Grafton Italia H-6218
Grafton è un datore di lavoro eccellente che promuove un ambiente inclusivo e diversificato, offrendo opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo. Situata a Zola Predosa, Bologna, l'azienda valorizza il benessere dei dipendenti attraverso orari flessibili e un forte supporto nella gestione delle attività amministrative, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i propri collaboratori.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Grafton Italia H-6218
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato Amministrativo conoscenza lingua Inglese - Categorie Protette art.1 legge 68/99
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Grafton Italia H-6218 può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità . Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità !
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Grafton Italia H-6218. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Grafton Italia H-6218
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
