In sintesi
- Mansioni: Lavora nei cantieri di Alto Adige con precisione e abilità manuale.
- Azienda: Graber, leader nell'impermeabilizzazione da oltre 50 anni.
- Benefit: Retribuzione sopra la media, auto aziendale, pranzo incluso e corsi di formazione.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro piacevole con orari interessanti e opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team familiare e contribuisci a progetti innovativi.
- Qualifiche: Autonomia, precisione e passione per il lavoro manuale.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Graber: da oltre 50 anni impermeabilità a 360 gradi! Graber è tra i pionieri della tecnica di impermeabilizzazione in Alto Adige e si distingue proprio per questo successo. Già in passato, infatti, l’azienda ha puntato con decisione sull’innovazione e su soluzioni di impermeabilizzazione all’avanguardia e orientate al futuro. Dall’inizio del 2021 Graber fa parte di Prennwerk. Come è noto, l’unione fa la forza. La grande esperienza e competenza di entrambe le aziende rappresentano un vantaggio per la realizzazione dei progetti che ci vengono affidati.
L'azienda Graber cerca tappatori, nonché apprendisti tappatori. Anche le donne sono benvenute.
Il tuo profilo
- Piacere di lavorare nei cantieri di tutto l’Alto Adige
- Autonomia e precisione nel lavoro
- Abilità manuale e attenzione alla qualità
Ti offriamo
- Aziende moderne e ben attrezzate
- Corsi di formazione continua
- Team familiare e ambiente di lavoro piacevole
- Retribuzione superiore alla media e commisurata alle prestazioni
- Auto aziendale
- Pranzo incluso
- Orari di lavoro interessanti
- Progetti variegati in tutto l'Alto Adige
Entra a far parte del nostro team: aspettiamo con piacere la tua candidatura!
Tappatori (m/f/d) anche apprendisti – Graber datore di lavoro: Graber GmbH | Prennwerk GmbH
Graber è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro familiare e moderno in Alto Adige, dove l'innovazione e la qualità sono al centro delle attività. Con opportunità di formazione continua e una retribuzione superiore alla media, i dipendenti possono crescere professionalmente mentre lavorano su progetti variegati in tutta la regione. Unisciti a noi per contribuire a soluzioni di impermeabilizzazione all'avanguardia in un team che valorizza ogni membro.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Graber GmbH | Prennwerk GmbH
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tappatori (m/f/d) anche apprendisti – Graber
✨Sfrutta i network del settore
In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come Graber GmbH | Prennwerk GmbH. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!
✨Tieni d'occhio le opportunità di candidature
Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di Tappatori (m/f/d) anche apprendisti – Graber presso Graber GmbH | Prennwerk GmbH.
✨Unisciti a comunità di professionisti
Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già.
✨Dai visibilità al tuo profilo
Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come Graber GmbH | Prennwerk GmbH cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tappatori (m/f/d) anche apprendisti – Graber
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!
Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità, ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.
Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per Graber GmbH | Prennwerk GmbH e per il ruolo di Tappatori (m/f/d) anche apprendisti – Graber. Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.
Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per Graber GmbH | Prennwerk GmbH.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Graber GmbH | Prennwerk GmbH
✨Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!
✨Conoscere le normative del settore
Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.
✨Mostra la tua propensione al lavoro di squadra
In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!
✨Preparati per domande su gestione dei progetti
In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.
