In sintesi
- Mansioni: Progetta e sviluppa interfacce utente complesse per soluzioni software nel settore sanitario.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della diagnostica con un ambiente di lavoro inclusivo.
- Benefit: Formazione continua, smart working, welfare aziendale e ottimo work-life balance.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti significativi che migliorano la salute delle persone.
- Qualifiche: Esperienza in Angular e conoscenze di .NET e SQL Server.
La retribuzione prevista è compresa tra 33000 - 33000 € per anno.
Cerchiamo una figura di Senior Front-End Developer da inserire nella nostra Business Unit dedicata ai prodotti sanitari di Diagnostica, una persona con solida esperienza tecnica e forte orientamento alla qualità, capace di contribuire in modo significativo all’evoluzione di soluzioni software mission-critical in ambito sanitario.
La persona selezionata si occuperà di:
- Focus Front-End: Progettare, sviluppare e ottimizzare interfacce utente (UI) complesse, garantendo reattività, performance elevate e una gestione fluida della user experience.
- Integrazione Back-End: Sviluppare e manutenere le componenti lato server necessarie a supportare le funzionalità applicative.
- Realizzare componenti complessi garantendo qualità, performance, sicurezza e scalabilità dell’architettura applicativa.
- Sviluppare nuove funzionalità e gestire attività di manutenzione evolutiva e correttiva.
- Assicurare la qualità e la sicurezza del codice applicando i principi di Secure Development (OWASP).
- Collaborare all’analisi tecnica dei requisiti e contribuire alla definizione delle linee guida tecniche.
Requisiti richiesti:
- Siamo orientati a profili Senior o Junior con forte potenziale e solide basi tecniche.
- Ottima Padronanza di Angular per lo sviluppo Front-End.
- Conoscenza di sviluppo Back-End con .NET Framework e linguaggio C#.
- Conoscenza di database relazionali, in particolare SQL Server e PostgreSQL.
- Conoscenza di Web Server: Microsoft IIS.
- Familiarità con sistemi operativi sia Windows che Linux.
- Comprensione scritta e orale della lingua inglese, almeno livello B1.
Requisiti preferenziali:
- Elevata autonomia e capacità decisionale;
- Approccio analitico e orientamento alla qualità del risultato;
- Problem solving e capacità di gestione della complessità tecnica;
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale;
- Capacità di comunicazione tecnica chiara ed efficace;
- Proattività e orientamento al miglioramento continuo.
Cosa offriamo:
- Inserimento in un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione.
- Opportunità di formazione continua, crescita professionale e sviluppo delle competenze.
- Programmi di welfare aziendale e iniziative dedicate al benessere delle persone.
- Strumenti di flessibilità organizzativa e work-life balance.
- Ticket restaurant/buoni pasto e smart working, ove previsti dal ruolo e dal contesto organizzativo di riferimento.
- Accesso a convenzioni e benefits dedicati.
- Un ambiente di lavoro inclusivo, orientato alla valorizzazione delle persone, delle diversità e delle pari opportunità.
Orario di lavoro: Full time
Tipologia di contratto: CCNL metalmeccanico industria, tempo indeterminato.
In conformità al D.lgs. n. 96⁄2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023⁄970, si informa che la retribuzione annua lorda minima per la posizione ricercata è pari a euro €33.000.
Sede di lavoro: Padova.
“La selezione è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità.”
Senior Front-End Developer datore di lavoro: GPI Group
Lavorare con noi come Senior Front-End Developer significa entrare a far parte di un ambiente internazionale e innovativo, dove la tua esperienza tecnica sarà valorizzata e potrai contribuire a soluzioni software cruciali nel settore sanitario. Offriamo opportunità di formazione continua, programmi di welfare aziendale e un forte impegno per il work-life balance, il tutto in un contesto inclusivo che promuove la crescita professionale e il benessere dei dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Front-End Developer
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a GPI Group
Non dimenticare di controllare il sito web di GPI Group per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Front-End Developer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Senior Front-End Developer in GPI Group. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in GPI Group. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Senior Front-End Developer.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso GPI Group
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in GPI Group, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
