In sintesi
- Mansioni: Supporta l'ufficio commerciale gestendo pratiche e comunicazioni.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore delle soluzioni per la casa e la persona.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, orario full time e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Napoli con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per sviluppare competenze organizzative e relazionali in un contesto stimolante.
- Qualifiche: Buona padronanza del PC, ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
La retribuzione prevista è compresa tra 19256 - 23536 € per anno.
Per conto di realt impegnata nella commercializzazione di soluzioni per la casa e la persona si ricerca un/una Addetto/a alla Segreteria Commerciale da inserire nel proprio organico.
La risorsa selezionata si occuper di supportare le attivit dell’ufficio commerciale, garantendo la corretta gestione delle pratiche amministrative e il coordinamento delle comunicazioni interne ed esterne.
Attivit principali: Smistamento delle chiamate in entrata e in uscita Fornire informazioni sui prodotti e servizi offerti dall’azienda Registrazione dei clienti e aggiornamento dell’anagrafica Gestione delle comunicazioni interne ed esterne dell’ufficio commerciale Supporto nella gestione degli ordini e nella fase organizzativa delle attivit commerciali.
Requisiti richiesti: Buona padronanza nell’utilizzo del PC e degli strumenti digitali Ottime capacit organizzative Propensione al contatto con il pubblico Precisione e attenzione ai dettagli.
Offerta: Contratto a tempo determinato di 3 mesi Orario di lavoro full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Napoli. vetrinabakeca
Addetto/a alla Segreteria Commerciale datore di lavoro: Gp pride
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore commerciale. Con sede a Napoli, i dipendenti beneficiano di un orario di lavoro flessibile e di opportunità di formazione continua, favorendo così lo sviluppo delle proprie competenze. Inoltre, la cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a alla Segreteria Commerciale
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di Gp pride!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a alla Segreteria Commerciale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità:Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità. Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di Gp pride e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gp pride
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità. Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a Gp pride. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità!
