In sintesi
- Mansioni: Gestisci un team giovane e dinamico, coordina il punto vendita e accogli i clienti.
- Azienda: Punto vendita innovativo a Predazzo (TN) con un ambiente di lavoro stimolante.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e lavoro in un team affiatato.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di turni flessibili e brevi trasferte.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza motivando il tuo team e creando esperienze memorabili per i clienti.
- Qualifiche: Esperienza nella vendita e nella gestione di un team, passione per il contatto con il cliente.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
Per il punto vendita di
Predazzo (TN) stiamo ricercando un/una
ALLIEVO/ALLIEVA REFERENTE DI PUNTI VENDITA
Il ruolo prevede la gestione di uno staff giovane e dinamico motivandolo al raggiungimento degli obiettivi, l' organizzazione della giornata lavorativa e dei turni di lavoro.
Sarà responsabile del coordinamento e della supervisione del punto vendita.
La commessa/Il commesso si occuperà anche dell' accoglienza del Cliente, l' assistenza nella vendita, l' utilizzo della cassa, il riassortimento, l' organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.
Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche
- esperienza di almeno 2 anni di vendita al pubblico
- esperienza di almeno 1 anni nella gestione di un team di lavoro
- passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente
- ottime capacità organizzative e di gestione dello stress
- buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra
- disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
Allievo/a referente di punto vendita - Predazzo (TN) datore di lavoro: Gottardo SpA
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Predazzo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle proprie competenze. La cultura aziendale è incentrata sulla collaborazione e sul supporto reciproco, con un team giovane e motivato che lavora insieme per raggiungere obiettivi comuni. Inoltre, la posizione offre un salario competitivo e la possibilità di lavorare in un contesto che valorizza l'iniziativa e la creatività dei propri collaboratori.
