In sintesi
- Mansioni: Guida un team di ingegneri per implementazioni tecniche avanzate e strategie di prodotto.
- Azienda: Google, leader nell'innovazione tecnologica e inclusiva.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus, azioni e ottime opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera in continua espansione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo della pubblicità digitale con un impatto reale.
- Qualifiche: Esperienza in consulenza tecnica e gestione di progetti complessi.
La retribuzione prevista è compresa tra 172000 - 177000 € per anno.
Per i candidati di Parigi: Google accoglie persone con disabilità. Per i candidati di Milano: Google accoglie persone con disabilità.
Nota: Candidandoti a questa posizione avrai l'opportunità di condividere la tua posizione lavorativa preferita tra le seguenti: Varsavia, Polonia; Amburgo, Germania; Copenaghen, Danimarca; Madrid, Spagna; Parigi, Francia; Dublino, Irlanda; Milano, Città Metropolitana di Milano, Italia; Amsterdam, Paesi Bassi; Londra, Regno Unito.
Requisiti minimi:
- Laurea o esperienza pratica equivalente.
- 10 anni di esperienza lavorando con la tecnologia Google Ads o piattaforme pubblicitarie digitali simili.
- 8 anni di esperienza in consulenza tecnica, gestione del prodotto, architettura delle soluzioni e gestione dei progetti in un ruolo a contatto con il cliente.
- Esperienza nella costruzione di prove di concetto utilizzando tecnologie web o di scripting (ad es. JavaScript, Python, ecc.) e database SQL.
- Esperienza nella traduzione delle esigenze aziendali in specifiche tecniche.
Requisiti preferenziali:
- Master in un campo tecnico.
- Esperienza in un ruolo di pubblicità online/crescita del cliente e familiarità con l'industria della pubblicità e le tecnologie internet.
- Comprensione delle tecnologie pubblicitarie, API e integrazione dei dati.
- Capacità di apprendere concetti tecnici complessi e comunicarli efficacemente a un pubblico non tecnico.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e gestire più progetti contemporaneamente, con eccellenti capacità di problem-solving e gestione dei progetti.
- Capacità di programmare in Java o Python e costruire query SQL complesse insieme alla conoscenza dei database.
Informazioni sul lavoro:
Come Product Deployment Engineer (PDE) Manager, sei il leader strategico e il principale collegamento tra gTech Ads, la leadership regionale di Google Customer Solutions (GCS) e Product and Sales Activation (PSA). Unisci queste funzioni per far progredire i clienti lungo la curva di maturità dell'adozione del prodotto. Un mandato critico implica il contatto con i leader PSA di GCS, i leader globali del prodotto e il Centro di Eccellenza (CoE) dell'Ads Solutions Engineering per implementazioni eccellenti. Il tuo team valuta criticamente le esigenze dei clienti per guidare l'adozione avanzata del prodotto.
Sei un sostenitore del prodotto per gTech Ads per il complesso dispiegamento tecnico del prodotto. Questo ruolo bilancia la gestione operativa di un team tecnico specializzato con l'esecuzione di strategie aziendali regionali e media ad alto impatto. Operativamente, guiderai un team ad alte prestazioni di PDE attraverso progetti tecnici complessi e implementazioni avanzate. Strategicamente, agirai come principale consulente per gTech Ads GCS, possedendo la strategia di implementazione complessa in tutta la regione. Collabori con i manager dei programmi di implementazione, i leader PSA e i direttori delle vendite regionali per accelerare l'adozione del prodotto.
Google crea prodotti e servizi che rendono il mondo un posto migliore, e il ruolo di gTech è aiutare a portarli alla vita. I nostri team di consulenti fidati supportano i clienti a livello globale. Le nostre soluzioni sono radicate nelle nostre competenze tecniche, nell'expertise di prodotto e in una comprensione approfondita delle complesse esigenze dei nostri clienti. Che la risposta sia una soluzione su misura per risolvere un problema unico, o un nuovo strumento che può scalare in tutto Google, tutto ciò che facciamo mira a garantire che i nostri clienti beneficino del pieno potenziale dei prodotti Google.
Responsabilità:
- Integrare la proposta di valore di gTech nelle strategie di vendita di GCS e adattare le strategie di attivazione dei dati globali/regionali per soddisfare le esigenze di mercato localizzate insieme ai colleghi PSA.
- Supervisionare implementazioni avanzate e personalizzazioni API, identificando attivamente le migliori pratiche di scaling per trasformare soluzioni su misura in framework ripetibili.
- Costruire playbook e requisiti di tooling, collaborare con le comunità di prodotto cross-cluster e Ads Solutions Engineering (ASE) per definire i requisiti tecnici dei Documenti di Requisiti Aziendali (BRD) che automatizzano e scalano la consegna delle implementazioni.
- Definire le migliori pratiche e lavorare con gli agenti per scalare le implementazioni.
- Distribuire risorse tecniche scarse e di alto valore verso settori ad alta opportunità, stabilendo metriche e casi studio per quantificare il valore commerciale fornito.
- Gestire e scalare un team ad alte prestazioni di Product Deployment Engineers, promuovendo una cultura imprenditoriale ad alto impatto.
Google è orgogliosa di essere un luogo di lavoro che offre pari opportunità ed è un datore di lavoro che promuove azioni affermative. Ci impegniamo a garantire pari opportunità di impiego indipendentemente da razza, colore, ascendenza, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, età, cittadinanza, stato civile, disabilità, identità di genere o stato di veterano. Consideriamo anche candidati qualificati indipendentemente dalla storia criminale, in conformità con i requisiti legali.
Product Deployment Engineer Manager, gTech datore di lavoro: Google
Google è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a progetti significativi. Con opportunità di sviluppo continuo, una cultura aziendale che promuove l'innovazione e un pacchetto di benefici competitivo, Google si impegna a garantire che ogni membro del team possa esprimere il proprio potenziale al massimo. Inoltre, la posizione offre l'accesso a risorse tecniche avanzate e la possibilità di lavorare su implementazioni di prodotti all'avanguardia, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nel mondo della tecnologia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product Deployment Engineer Manager, gTech
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Google.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Google e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product Deployment Engineer Manager, gTech
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Google, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Google
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Google opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
