In sintesi
- Mansioni: Sviluppa soluzioni creative per le esigenze dei clienti utilizzando Google Cloud.
- Azienda: Google, leader globale nel cloud computing con una cultura inclusiva.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus, azioni e ottimi vantaggi.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Lavora con tecnologie all'avanguardia e fai la differenza per i clienti.
- Qualifiche: Laurea in informatica o esperienza pratica equivalente, competenze di programmazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 56000 - 57000 € per anno.
Google welcomes people with disabilities.
Minimum qualifications
- Bachelor’s degree in Computer Science, a related STEM discipline (e. g., Computer Engineering, Information Systems), or equivalent practical experience.
- Experience programming or scripting in one or more modern languages (e. g., Python, Go, Java, C++) with experience in fundamental Data Structures and Algorithms (DSA).
- Experience working with databases (SQL or No SQL), web technologies (APIs, HTTP), or cloud infrastructure through coursework, internships, personal projects, or professional experience.
- Ability to communicate in English and Italian fluently to work with local clients in the region.
Preferred qualifications
- Experience participating in hackathons, contributing to open-source projects, or building and deploying personal applications/tools.
- Experience working with Large Language Model (LLM) APIs, prompt engineering, vector databases, or building basic Retrieval-Augmented Generation (RAG) applications or simple conversational agents.
- Experience communicating technical concepts clearly to different audiences.
- Experience working in collaborative environments (such as team projects, customer service, or technical residency programs) with an ability to adapt quickly to changing customer needs and new technical domains.
- Strong debugging skills and familiarity with configuring developer environments (e. g., using Docker or basic Linux command line tools).
About The Job
When leading companies choose Google Cloud, it’s a huge win for spreading the power of cloud computing globally.
Once educational institutions, government agencies, and other businesses sign on to use Google Cloud products, you come in to facilitate making their work more productive, mobile, and collaborative.
You listen and deliver what is most helpful for the customer.
You assist fellow sales Googlers by problem-solving key technical issues for our customers.
You liaise with the product marketing management and engineering teams to stay on top of industry trends and devise enhancements to Google Cloud products.
Securing engineering talent in the agentic era requires a highly targeted approach that prioritizes direct capability and technical curiosity.
As a Customer Engineer (CE), you will play a pivotal role in supporting the pre-sales lifecycle and technical validation phases.
You will act as an early-career builder-CE establishing credibility and excitement by assembling, debugging, and spinning up rapid, real-time prototypes and interactive demos directly for customers.
In this role, you will partner closely with senior CEs and Sales teams to understand customer environments, map out their technical needs, and showcase the art of the possible across the full Google Cloud portfolio.
As an AI-savvy, professional who is adept at leveraging AI tools, you will address all Platform CE topics across the entire portfolio.
Your primary focus is supporting the technical win through customer intimacy, architecture advisory and execution.
By maintaining a strong builder mindset, you will write clean demo code, troubleshoot API integrations, and help transition projects to post-sales teams to ensure customer workloads are successfully deployed and adopted.
Google Cloud accelerates every organization’s ability to digitally transform its business and industry.
We deliver enterprise-grade solutions that leverage Google’s cutting-edge technology, and tools that help developers build more sustainably.
Customers in more than 200 countries and territories turn to Google Cloud as their trusted partner to enable growth and solve their most critical business problems.
Individual pay is determined by factors including job-related skills, experience, and relevant education or training.
Italy: €56000 - €57000 (EUR) + 42.86% bonus target + equity + benefits
Responsibilities
Learn more about benefits at Google .
- Help build creative solutions to challenging customer needs using Google Cloud.
Improve product feature offerings by providing customer feedback to internal cross-functional teams including Product Management and Engineering.
- Collaborate with customers and other Googlers to manage and drive successful adoption of Google Cloud.
Help develop recommendations for solution architectures and consulting services.
- Guide customers through the entire innovation lifecycle, building strategic roadmaps and driving achievement of key milestones.
- Solve customers’ operational issues through problem solving and technical troubleshooting, while working with internal teams to drive resolution.
Help customers get answers to product questions.
- Learn and adopt the latest AI, machine learning, and cloud technologies.
Gather feedback from builders and developers in the field and share insights with Google Cloud Product and Engineering teams to help improve our developer tools.
Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer.
We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.
We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.
See also Google’s EEO Policy and EEO is the Law.
If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form .
Customer Engineer, AI Natives, Junior Talent Programme (Italian, English) datore di lavoro: Google
Google è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a progetti innovativi nel campo del cloud computing. Con opportunità di apprendimento continuo e un forte focus sulla collaborazione, i membri del team possono sviluppare le proprie competenze tecniche mentre lavorano su soluzioni creative per i clienti. Inoltre, la posizione in Italia offre un pacchetto retributivo competitivo, bonus e vantaggi che rendono Google un luogo ideale per costruire una carriera significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Customer Engineer, AI Natives, Junior Talent Programme (Italian, English)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Google!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Google, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Customer Engineer, AI Natives, Junior Talent Programme (Italian, English)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Google!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Google. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Google
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Google.
