In sintesi
- Mansioni: Support daily retail operations and coordinate with management on various projects.
- Azienda: Gondolina, a fast-growing luxury footwear brand in Italy.
- Benefit: Continuous learning, mentorship, real responsibility, and a fast career path.
- Altre informazioni: Perfect for ambitious individuals eager to learn and grow.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team and help shape the future of a luxury brand.
- Qualifiche: Organized, proactive, problem-solver, fluent in Italian and good English.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 28000 € per anno.
- Retail & Operations Coordinator (Junior)
- 📍 Venice, Italy
- 🕒 Full Time | On Site
- About Gondolina
Gondolina is one of the fastest-growing luxury footwear brands in Italy.
We’re building an internationally recognised Made in Italy brand rooted in Venetian craftsmanship, growing at an extraordinary pace.
This isn’t a traditional company.
Every week brings new challenges, new opportunities and new projects.
We’re looking for someone who wants to learn, grow and become one of the future leaders of Gondolina.
The Role
We’re looking for a Junior Retail & Operations Coordinator.
This role is perfect for someone at the beginning of their career who is ambitious, highly organised and eager to learn how a fast-growing luxury company operates.
You won’t spend your day doing repetitive tasks.
You’ll work directly with management across operations, retail, HR and business projects, learning how every part of the company works while helping us execute at a high level.
Every day will be different.
- What You’ll Do
- Support the daily operations of our retail stores.
- Coordinate with Area Managers and Store Managers.
- Help monitor store performance and operational KPIs.
- Assist with recruitment and onboarding activities.
- Support HR and people operations.
- Help organise operational projects and company initiatives.
- Improve internal processes and documentation.
- Follow up on deadlines across different departments.
- Identify problems and help find practical solutions.
- Provide operational support wherever the business needs it.
- Who We’re Looking For
You don’t need years of experience.
What matters most is your attitude.
You’ll probably be a great fit if you
- Are highly organised and reliable.
- Learn quickly.
- Love solving problems.
- Take ownership instead of waiting for instructions.
- Stay calm under pressure.
- Can manage multiple priorities simultaneously.
- Are proactive and detail-oriented.
- Communicate clearly and professionally.
- Want to grow inside a fast-growing company.
- Speak fluent Italian and have a good level of English.
What We Offer
- Continuous learning and professional development.
- Direct mentorship from the leadership team.
- Exposure to retail, operations, HR and business management.
- Real responsibility from day one.
- A fast career path based on performance, not seniority.
- The opportunity to help build one of Italy’s fastest-growing luxury brands.
- Before You Apply
Gondolina is not for everyone.
If you’re looking for a predictable job where every day is the same, this probably isn’t the right place.
If you’re ambitious, enjoy challenges, want to learn incredibly fast, and are excited to help build something extraordinary, we’d love to meet you.
Retail & Operations Coordinator (Junior) datore di lavoro: Gondolina
Gondolina è un datore di lavoro eccezionale per chi cerca un'opportunità stimolante nel settore del lusso. Con una cultura aziendale dinamica e in continua evoluzione, offriamo un ambiente di lavoro che promuove la crescita personale e professionale, con un forte focus sul mentoring diretto da parte del team di leadership. Qui a Venezia, avrai l'opportunità di contribuire attivamente alla costruzione di un marchio riconosciuto a livello internazionale, affrontando sfide quotidiane che ti permetteranno di sviluppare competenze preziose e di avanzare rapidamente nella tua carriera.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Retail & Operations Coordinator (Junior)
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Gondolina
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Gondolina! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Retail & Operations Coordinator (Junior)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Gondolina amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Gondolina e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Gondolina!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gondolina
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Gondolina, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Gondolina vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Gondolina il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
