In sintesi
- Mansioni: Gestisci il negozio, supporta il team e fidelizza i clienti.
- Azienda: Azienda strutturata con un ambiente stimolante e orientato ai risultati.
- Benefit: Formazione continua, bonus performance, sconto sui prodotti e assistenza sanitaria.
- Altre informazioni: Flessibilità oraria e opportunità di crescita all'interno del gruppo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere e fare la differenza nel retail.
- Qualifiche: Esperienza come store manager e capacità di motivare il team.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Stiamo cercando Store Manager per i nostri negozi di ROMA.
In quanto Responsabile di negozio ti occuperai di:
- vendita assistita e fidelizzazione della clientela,
- gestione del team,
- analisi e monitoraggio degli incassi,
- visual merchandising in-store,
- gestione del magazzino e attività di cassa.
Sei la persona che cerchiamo se:
- hai esperienza pregressa come store manager nel settore retail e ti piace vendere,
- sei orientato/a al raggiungimento di obiettivi,
- sai gestire, motivare e supportare il team,
- hai una buona conoscenza del computer e della lingua inglese.
e se:
- sei una persona positiva, dinamica, flessibile e intraprendente,
- sai relazionarti in modo efficace sia con il team che con la clientela,
- sai organizzare e pianificare le attività di negozio.
Cosa ti aspetta:
- un'azienda strutturata, con un ambiente stimolante e fortemente orientato ai risultati;
- training on the job e corsi online dedicati alla formazione;
- inquadramento al 3° livello del CCNL Tessile Abbigliamento Moda (clicca qui per calcolare la RAL esatta);
- bonus basato sulle performance dello store;
- flessibilità oraria;
- sconto aziendale sui nostri prodotti e sui brand del gruppo OVS, kit divise e assistenza sanitaria integrativa;
- accesso a vantaggi riservati ai dipendenti (viaggi, elettronica...);
- opportunità di crescita all’interno del gruppo goldenpoint.
Entra a far parte del nostro team!
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STORE MANAGER 40H - ROMA in Rome datore di lavoro: Goldenpoint
Lavorare come Shop Assistant presso il nostro punto vendita di Bergamo, Via XX Settembre, significa entrare a far parte di un'azienda strutturata e dinamica, dove l'ambiente stimolante e orientato ai risultati favorisce la crescita professionale. Offriamo formazione continua, flessibilità oraria e vantaggi esclusivi per i dipendenti, rendendo ogni giorno un'opportunità per sviluppare le proprie competenze e condividere la passione per il nostro brand con i clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STORE MANAGER 40H - ROMA in Rome
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Goldenpoint e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Goldenpoint. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Goldenpoint
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Goldenpoint può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STORE MANAGER 40H - ROMA in Rome
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Goldenpoint a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Goldenpoint. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Goldenpoint che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Goldenpoint
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Goldenpoint. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Goldenpoint.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Goldenpoint. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
