Accounting Specialist – Americas

Golden Goose è un viaggio d'amore e autenticità, che ti porta ad abbracciare il tuo vero io, dove tradizione e innovazione si fondono in creazioni senza tempo e uniche. Siamo alla ricerca di un appassionato Accounting Specialist – Americas per unirsi al team amministrativo/contabile situato a Marghera (VE). In questo ruolo, garantisci la registrazione e la riconciliazione accurate dei flussi di vendita retail e digitali, mantieni l'integrità del libro mastro e supporti le attività di chiusura periodica, reporting finanziario e conformità fiscale indiretta. Assisti anche il team Finance con le attività contabili relative alle nostre filiali LATAM e Canada.

Responsabilità principali

• Riconciliazione vendite e incassi Retail & E-Commerce: Esegui e monitora le riconciliazioni periodiche tra i ricavi delle vendite generati dai negozi fisici e dalle piattaforme E-Commerce rispetto ai reali incassi (carte di credito, gateway di pagamento digitale, depositi bancari).
• Risoluzione delle discrepanze e clearing dei contanti: Identifica, analizza e risolvi prontamente discrepanze, variazioni o mismatch tra flussi di cassa e ricavi di vendita registrati.
• Libro mastro e registrazioni contabili: Gestisci le registrazioni contabili giornaliere relative alle vendite dei negozi, rimborsi ai clienti, commissioni dei gateway di pagamento e riconciliazioni dei conti di clearing bancario.
• Supporto contabile, chiusura e conformità fiscale indiretta: Supporta il team Senior Finance e il Regional Head of Finance durante le procedure di chiusura mensili e annuali, contribuendo attivamente alla preparazione e reporting degli accruals per le regioni LATAM e Canada.
• Tasse indirette (IVA, imposta sulle vendite, ecc.): Assisti nella preparazione dei dati necessari per gestire IVA, imposta sulle vendite e altre tasse indirette locali o estere.
• Archiviazione e prontezza per audit: Mantieni archivi finanziari fisici e digitali organizzati, garantendo la prontezza della documentazione per i controlli interni e i requisiti degli auditor.
• Coordinamento operativo e supporto: Agisci come liaison quotidiano con i manager dei negozi, i processori di pagamento e i consulenti contabili/amministrativi esterni locali per le entità LATAM, Canada e USA.

Requisiti

• Esperienza: Precedente esperienza lavorativa in contabilità/finanza, preferibilmente con esposizione alla contabilità estera in gruppi aziendali multinazionali o ambienti strutturati nel settore Retail / Moda / Beni di consumo.
• Sistemi ERP: Esperienza pratica con SAP o altri sistemi ERP avanzati.
• Excel: Competenza avanzata in Excel (utilizzato per riconciliare grandi set di dati, tabelle pivot, formule di ricerca e analisi).
• Lingue: Inglese fluente (scritto e parlato), competenza in spagnolo.
• Soft Skills: Alto livello di accuratezza, precisione e forte attenzione ai dettagli nell'analisi dei dati numerici. Mentalità orientata alla risoluzione dei problemi con un approccio organizzato nella gestione di scadenze serrate e volumi di lavoro. Forti capacità comunicative, spirito di squadra e capacità di collaborare efficacemente con diversi stakeholder (Negozi, HQ, consulenti esterni).

Preferenze

• Contabilità generale: Buona conoscenza dei principi contabili generali, contabilità a partita doppia e dinamiche del libro mastro.
• Riconciliazioni Retail: Conoscenza dei processi di riconciliazione specifici per Retail / E-Commerce (gestione contante, elaborazione pagamenti digitali, POS, clearing registratori).
• Tasse indirette: Conoscenza di base dell'IVA, imposta sulle vendite e altre meccaniche fiscali indirette locali/esteri.

Per questo ruolo, la fascia di stipendio annuo lordo stimata è di €28.000 [Min] - €32.000 [Max], sotto il CCNL Abbigliamento, Confezioni – Industria/SMI, Livello 4. Valutiamo il tuo percorso unico; la tua retribuzione finale sarà valutata in base alle tue competenze, esperienze e potenziale di crescita con noi. Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità e crediamo appassionatamente che la nostra forza risieda nell'unicità delle persone. Incoraggiamo le candidature da parte di individui di tutti i background, esperienze e prospettive. Perché le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo. In linea con il nostro impegno per l'equità e la Direttiva UE sulla Trasparenza Salariale, garantiamo un processo di reclutamento non discriminatorio basato su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere. Ci concentriamo esclusivamente su pari retribuzione per lavoro di pari valore e non richiediamo assolutamente la storia salariale ai nostri candidati.