In sintesi
- Mansioni: Guida il team di vendita e crea esperienze clienti eccezionali in un ambiente retail di lusso.
- Azienda: Golden Goose, un marchio iconico nel settore della moda.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente veloce e stimolante con focus sull'integrazione omnicanale.
- Perché questo lavoro: Diventa un ambasciatore del marchio e fai la differenza nel retail di lusso.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di team e passione per il servizio clienti.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Golden Goose Venice è alla ricerca di un appassionato Floor Manager per guidare il team del negozio, aumentare le performance di vendita e offrire esperienze eccezionali ai clienti in un ambiente di lusso frenetico.
Come Floor Manager, riporterai al Store Manager, allenerai il personale, gestirai il clienteling e garantirai la conformità al GDPR, l'integrazione omnicanale e la presentazione del marchio in tutti i punti di contatto.
Insegnerai e ispirerai il team, agirai come ambasciatore del marchio e manterrai l'eredità di Golden Goose in ogni cliente.
Floor Manager — Omnichannel Retail Lead (Venice) datore di lavoro: Golden Goose Group
Golden Goose offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Venezia, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. La cultura aziendale è incentrata sulla passione per il lusso e l'eccellenza del servizio, permettendo ai membri del team di esprimere la propria creatività e di contribuire attivamente al successo del marchio. Inoltre, lavorare in una location iconica come Venezia aggiunge un valore unico all'esperienza lavorativa, rendendo ogni giorno speciale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Golden Goose Group
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Floor Manager — Omnichannel Retail Lead (Venice)
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Golden Goose Group
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Golden Goose Group! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Floor Manager — Omnichannel Retail Lead (Venice)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Golden Goose Group amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Golden Goose Group e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Golden Goose Group!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Golden Goose Group
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Golden Goose Group, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Golden Goose Group vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Golden Goose Group il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
