In sintesi
- Mansioni: Pianifica e coordina la manutenzione della flotta, gestendo progetti tecnici e docking.
- Azienda: GNV, un'azienda in crescita nel settore marittimo con un ambiente dinamico.
- Benefit: Salario competitivo, buoni pasto, assicurazione sanitaria e premi di produzione.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un contesto internazionale a Genova.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti ad alta visibilità e contribuisci alla trasformazione dell'azienda.
- Qualifiche: 5-8 anni di esperienza in pianificazione tecnica e gestione di progetti complessi.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 65000 € per anno.
Stiamo cercando un* Fleet Technical Planning Coordinator da inserire nel team Asset Management & Governance di GNV.
La figura garantirà la pianificazione tecnica integrata della flotta, coordinando attività manutentive programmate, docking, progetti tecnici e interventi straordinari, assicurando la coerenza tra esigenze operative, disponibilità delle unità navali e obiettivi strategici aziendali.
In particolare, si occuperà di:
- Definire e aggiornare il Piano Tecnico della Flotta a breve, medio e lungo termine.
- Preparare il Master Plan quinquennale relativo a docking, manutenzioni programmate, refit e progetti strategici.
- Pianificare le soste tecniche e i dry dock, garantendo la piena visibilità degli impatti operativi.
- Collaborare con la funzione Docks & Projects per la costruzione dei Gantt e la definizione delle milestone di progetto.
- Agire come punto di contatto TEC verso l’area Deployment per la pianificazione delle disponibilità delle navi.
- Monitorare eventuali deviazioni dal piano e proporre tempestivamente le relative azioni correttive.
- Analizzare gli impatti tecnici, economici, operativi e di deployment derivanti da modifiche al piano.
- Elaborare report periodici, dashboard e presentazioni a supporto della direzione Asset Management & Governance.
- Promuovere e strutturare processi di pianificazione evoluti ed efficienti.
- Supportare la funzione Digital & Asset Lifecycle nello sviluppo e nell’implementazione degli strumenti digitali di pianificazione.
- Collaborare attivamente alle iniziative di miglioramento continuo dei processi di Asset Management & Governance.
Un* professionista con 5–8 anni di esperienza in ruoli di pianificazione tecnica di flotta, asset management navale, gestione di progetti complessi o cantieristica in aziende del settore marittimo, armatoriale o di Ship Management.
Competenze
- Comprovata esperienza nella pianificazione tecnica integrata della flotta, gestione di dry dock, soste tecniche e progetti di refit.
- Forte padronanza delle metodologie di project management (costruzione di diagrammi di Gantt, monitoraggio milestone, analisi degli impatti tecnico-economici).
- Dimestichezza con l’utilizzo e il supporto allo sviluppo di software gestionali e strumenti digitali di pianificazione e dashboarding.
- Solida comprensione dei vincoli operativi e delle logiche di deployment del settore navale/shipping.
- Eccellenti capacità analitiche, organizzative e di problem solving strutturato.
- Spiccate doti relazionali e naturale predisposizione al coordinamento e al lavoro cross-funzionale.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, fondamentale per operare in un contesto di respiro internazionale.
- Assunzione diretta: CCNL per gli addetti agli uffici ed ai terminal delle società ed aziende di navigazione che esercitano l’armamento privato, VI Livello.
- Range retributivo: Tra i 60.000€ e i 65.000€ annui
- Benefit: Sono previsti buoni pasto, assicurazione sanitaria, convenzioni aziendali, premio di produzione.
Entrare in GNV significa lavorare su progetti ad alta visibilità, a contatto con il Top Management, in un’azienda che sta scrivendo una delle sue pagine più interessanti.
GNV è in piena trasformazione: nuove navi, nuove rotte, nuovi mercati. Il Gruppo MSC cresce a livello globale. Un contesto dinamico e internazionale, con sede a Genova, in cui chi sa portare un valore concreto ha davvero lo spazio per fare la differenza.
Fleet Technical Planning Coordinator datore di lavoro: GNV Grandi Navi Veloci
GNV è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e internazionale a Genova, dove i professionisti possono contribuire a progetti ad alta visibilità e lavorare a stretto contatto con il Top Management. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per l'innovazione, GNV promuove una cultura di miglioramento continuo e offre benefici competitivi come buoni pasto e assicurazione sanitaria, rendendo l'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di GNV Grandi Navi Veloci
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Fleet Technical Planning Coordinator
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come GNV Grandi Navi Veloci. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in GNV Grandi Navi Veloci o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in GNV Grandi Navi Veloci, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Fleet Technical Planning Coordinator
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di GNV Grandi Navi Veloci:Fai delle ricerche su GNV Grandi Navi Veloci e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso GNV Grandi Navi Veloci
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come GNV Grandi Navi Veloci, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. GNV Grandi Navi Veloci potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di GNV Grandi Navi Veloci. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
