In sintesi
- Mansioni: Costruisci e guida un team di Area Manager per dominare il mercato in Italia.
- Azienda: Glovo, parte del Delivery Hero Group, leader nella consegna locale.
- Benefit: Opportunità di crescita, ambiente inclusivo e dinamico, e possibilità di lavorare con partner top.
- Altre informazioni: Cultura aziendale diversificata e supporto per lo sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda innovativa e in rapida crescita.
- Qualifiche: Esperienza in ambienti frenetici e capacità di guidare team multifunzionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door.
We operate in around 65 countries worldwide.
Headquartered in Berlin, Germany.
Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.
Job Description
YOUR MISSION
Build and develop the most talented AM team to win the market in Padova, Verona and Bologna
- THE JOURNEY
- Have full responsibility and own 360º the business of Top Partners in the Area.
- Lead a team of 5 talented people to greatness.
- Define and pursue the long-term strategy for the Area in terms of Growth, Promotions, Advertisement and Operations.
- Monitor and analyze all relevant KPIs to track progress towards defined targets and find ways to improve the service.
- Establish and maintain a very close relationship with Top Partners in the city.
- Stay up to date with market and competitive developments.
- Be informed, get involved and make things happen with a doer attitude.
- Contribute actively to the teams’ development and learn from each other in a supportive environment that allows you to grow, develop and make the difference
- Generate best practices and processes which can be replicated across all areas
- Lead by example in accordance to our values and set high standards for the team
Qualifications
- WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE
- You have a solid experience in fast-paced environments (startup, investment banking, top consulting firms or top tech companies)
- Relevant experience [+2y] leading cross functional teams with 5+ people
- A data-driven mentality, taking decisions based on data and using good business judgment when necessary
- You’re persuasive in the most pleasant possible way and have no trouble selling anything that brings value to customers/partners and the Glovo platform.
- You’ve got a good judgment and assertiveness and own up to your mistakes facing any situation with an optimistic approach.
- You’re extremely curious and have a desire to acquire a deep understanding on new topics.
- You find smart and elegant solutions to complex and multi-disciplinary challenges with a great critical-thinking.
- You’re extremely agile and thrive in ambiguous environments
- You are always respectful, kind and fair. All of your current and former reports speak highly of you as a manager and leader
- You have an ambition that makes some people think you’re crazy because you are ahead of the edge while inspiring the vast majority.
- You’re an owner, you have a natural bias for action, always pushing for things to happen, objective and deadline oriented with a hands-on spirit.
- Excellent English and Italian. Spanish is a plus.
- An empathetic, inclusive and curious attitude across the business and the industry.
- Additional Information
At Glovo, your success is defined by both results and behaviors.
We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate.
What you achieve matters and how you achieve it defines us.
Together, they move the business forward and deliver great experiences.
Learn more about our Leadership Principles here
Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture.
We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds.
This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU.
We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard.
Feel free to note your pronouns in your application (e. g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).
So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?
Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linked In and website!
Area Manager Region Italy datore di lavoro: Glovo
Glovo è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e stimolante per i suoi dipendenti. Con una forte enfasi sulla crescita personale e professionale, i membri del team possono aspettarsi opportunità di sviluppo continuo in un contesto inclusivo e diversificato. Lavorare a Padova, Verona e Bologna significa essere parte di una squadra che valorizza l'innovazione e la collaborazione, contribuendo a un'esperienza di consegna unica e di alta qualità per i nostri partner e clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Area Manager Region Italy
✨Crea la tua presenza online
In un settore come il management aziendale, avere una forte presenza online è fondamentale. Partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn, segui i leader del settore e condividi articoli o insights. Questo non solo aumenta la tua visibilità, ma ti posiziona anche come un professionista impegnato e informato.
✨Networking strategico
Non sottovalutare l'importanza del networking. Partecipa a conferenze e workshop di settore, come quelli organizzati da associazioni di manager o università. Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare professionisti con esperienza che possono offrirti opportunità o consigli preziosi.
✨Sfrutta le piattaforme di recruiting
Per ruoli di management, le aziende spesso utilizzano piattaforme specializzate per recruitare talenti. Tieni d'occhio portali come Glassdoor o aziendali come quello di Glovo e assicurati di candidarti direttamente attraverso questi canali. Spesso, le aziende cercano candidati attraverso i loro portali per una maggiore trasparenza.
✨Candidati direttamente su Glovo
Quando trovi un'opportunità interessante, non esitare a candidarti direttamente sul sito di Glovo. Le candidature dirette spesso hanno più visibilità e mostrano il tuo interesse genuino nel voler unirti al loro team. Non dimenticare di personalizzare il tuo messaggio di presentazione; fa sempre la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Area Manager Region Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Personalizza il tuo CV per la leadership:Quando parliamo di un ruolo di leadership come Area Manager Region Italy, è fondamentale evidenziare le tue capacità di gestione e leadership nel CV. Includi risultati misurabili dei tuoi progetti passati e come hai guidato il tuo team verso il successo. Non dimenticare di menzionare eventuali corsi di formazione o certificazioni in gestione che hai completato!
Fai brillare il tuo stile di comunicazione:Per un ruolo in e-management, la comunicazione chiara è cruciale. Nella tua lettera di motivazione, assicurati di trasmettere la tua visione e la tua filosofia di lavoro. Spiega come la tua capacità di comunicare bene possa migliorare il team e aumentare l’efficienza dell'azienda, come Glovo!
Prova il tuo successo con dati concreti:Nel leadership, è importante dimostrare il tuo valore. Includi statistiche o dati che mostrano i risultati ottenuti in precedenti ruoli di gestione, come l'incremento delle vendite, la riduzione dei costi o il miglioramento della soddisfazione dei dipendenti. Questo non solo rafforza la tua candidatura, ma mostra anche la tua capacità di pensare in modo analitico.
Rendi la tua passione evidente:Nei ruoli di leadership come questo, le aziende cercano candidati che non solo abbiano le competenze, ma anche una forte passione per il settore. Parla delle tue esperienze e di cosa ti motiva nel campo della leadership e dell'e-management, e come questa passione si allinea con i valori di Glovo.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Glovo
✨Conosci il tuo stile di leadership
Quando ti prepari per il colloquio, riflettiamo su come il tuo stile di leadership si allinea con la cultura di Glovo. Prepara esempi concreti che dimostrino come hai motivato e guidato un team in passato, magari in situazioni di crisi o cambiamento.
✨Analizza le sfide del settore
In un ruolo di management, è fondamentale mostrare che conosci le dinamiche del settore. Fai un po' di ricerca sulle sfide attuali che Glovo potrebbe affrontare e preparati a discutere come la tua esperienza possa contribuire a superarle.
✨Pianifica domande strategiche
Non dimentichiamoci delle domande! Preparati a chiedere informazioni sulle strategie future di Glovo e sullo sviluppo del team. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuterà anche a capire come potresti inserirti e fare la differenza.
✨Evidenzia le tue competenze interpersonali
In posizioni di leadership, le soft skills sono cruciali. Sii pronto a discutere di come hai gestito conflitti, facilitato la comunicazione o costruito relazioni all'interno del team. Questo aiuterà il tuo interlocutore a vedere il valore che puoi portare a Glovo.
