In sintesi
- Mansioni: Guida la trasformazione dei processi in un'azienda globale di beni di consumo.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore FMCG con focus sulla collaborazione.
- Benefit: Salario competitivo, lavoro ibrido e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza guidando l'innovazione e migliorando i processi di sviluppo prodotto.
- Qualifiche: Esperienza in sviluppo prodotto e capacità di gestione dei processi.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 100000 € per anno.
Process Excellence Lead – Product & Development (P&D)
Summary: Un leader senior di trasformazione, responsabile per l'integrazione di processi, dati, sistemi, analisi e capacità nel dominio Prodotto e Sviluppo all'interno di un'organizzazione globale di beni di consumo. Questo ruolo garantisce modi di lavorare scalabili, standardizzati e orientati al valore attraverso Innovazione, Sviluppo del Prodotto, Gestione del Ciclo di Vita del Prodotto, Industrializzazione e processi RDQ correlati.
Responsabilità chiave:
- Partnership strategica e leadership: Agire come partner strategico per la leadership senior P&D e RDQ, co-proprietario della roadmap di trasformazione e miglioramento continuo.
- Trasformazione delle capacità di prodotto e sviluppo: Guidare e supportare iniziative di trasformazione che spaziano dalla gestione del ciclo di vita del prodotto alla commercializzazione.
- Innovazione, ciclo di vita del prodotto e commercializzazione: Guidare l'eccellenza attraverso il ciclo di vita dell'innovazione e dello sviluppo del prodotto.
- Implementazione e miglioramento continuo: Guidare attività di implementazione e trasformazione a livello di dominio.
- Trasformazione digitale, dati e sistemi: Collaborare con IT e Data & Analytics per evolvere il panorama digitale P&D.
- Governance e integrazione cross-funzionale: Possedere e mantenere standard di processo P&D, requisiti di dati e framework di governance.
- Sviluppo delle capacità e leadership: Costruire e rafforzare comunità di eccellenza dei processi e P&D attraverso funzioni e regioni.
Esperienza e qualifiche richieste:
- 10+ anni di esperienza in FMCG/bene di consumo o ambienti complessi di sviluppo prodotto, R&D o trasformazione.
- Solida esperienza nella gestione della qualità, regolamentazione, specifiche e conformità del prodotto all'interno del ciclo di vita dello sviluppo del prodotto.
- Competenze di gestione degli stakeholder, governance e abilità di influenza; capacità di collegare team aziendali, scientifici/tecnici e tecnologici.
Profilo preferito:
- Leader senior nello sviluppo prodotto/R&D con ampia esperienza FMCG e capacità di operare all'intersezione di innovazione, sviluppo prodotto, processi, dati, sistemi e cambiamento organizzativo.
The Process Excellence Lead (Pel) Product & Development (P&D) Italy +8-10 years of experience R[...] datore di lavoro: Globalprofessionals
Lavorare come Process Excellence Lead in Italia offre un'opportunità unica di contribuire a un'organizzazione globale nel settore dei beni di consumo, dove l'innovazione e l'eccellenza operativa sono al centro della strategia. La cultura aziendale promuove la collaborazione tra team multifunzionali, garantendo un ambiente stimolante e dinamico, con ampie possibilità di crescita professionale e sviluppo delle competenze. Inoltre, il modello ibrido di lavoro consente un equilibrio ottimale tra vita professionale e personale, rendendo questa posizione particolarmente attraente per i professionisti del settore.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Globalprofessionals
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere The Process Excellence Lead (Pel) Product & Development (P&D) Italy +8-10 years of experience R[...]
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Globalprofessionals. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Globalprofessionals o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Globalprofessionals, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Globalprofessionals:Fai delle ricerche su Globalprofessionals e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Globalprofessionals
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Globalprofessionals, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Globalprofessionals potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Globalprofessionals. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
