In sintesi
- Mansioni: Sviluppa contenuti formativi e guida l'adozione dell'uso di SAP EWM.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della logistica e della formazione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro flessibile e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eccellenti opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per trasformare le operazioni logistiche con la tua esperienza in SAP.
- Qualifiche: Esperienza pratica con SAP EWM e abilità nella creazione di contenuti formativi.
La retribuzione prevista è compresa tra 81000 - 99000 € per anno.
Ruolo di overview
Stiamo cercando uno Specialista in Apprendimento e Sviluppo con una profonda esperienza in SAP Extended Warehouse Management (EWM) per guidare programmi di formazione e adozione degli utenti nelle operazioni di magazzino e logistica. Questo ruolo combina conoscenze funzionali pratiche di SAP EWM con competenze di progettazione e consegna didattica per consentire ai team operativi di utilizzare EWM in modo efficace nelle attività quotidiane.
Il candidato ideale avrà una sostanziale esperienza con i processi di magazzino EWM e un talento per tradurre la funzionalità del sistema in materiali di apprendimento chiari e strutturati e in esperienze di formazione coinvolgenti.
Responsabilità chiave
- Sviluppo di contenuti e apprendimento per SAP EWM
- Progettare e sviluppare materiali di formazione che coprano i processi core di EWM, inclusi inbound (ricezione merci, stoccaggio), outbound (prelievo, imballaggio, spedizione) e movimenti interni del magazzino
- Produrre guide per l'utente, documentazione dei processi, schede di riferimento rapido e materiali di presentazione
- Definire percorsi di apprendimento basati sui ruoli per operatori di magazzino, supervisori e utenti chiave
- Consegna della formazione e abilitazione degli utenti
- Condurre sessioni di formazione in presenza e virtuali per i team di magazzino e supply chain
- Guidare iniziative di train-the-trainer e programmi di abilitazione degli utenti chiave
- Facilitare workshop durante i rollout di SAP, aggiornamenti o cambiamenti di processo
- Servire da collegamento tra i team funzionali SAP e gli utenti aziendali per garantire che la formazione sia allineata con le esigenze operative
- Traduzione dei processi SAP e adozione
- Tradurre la configurazione e i processi EWM in procedure e strumenti di lavoro user-friendly
- Supportare gli sforzi di adozione degli utenti durante le implementazioni e i miglioramenti del sistema
- Collaborare con consulenti funzionali e stakeholder aziendali per garantire che la formazione rifletta il comportamento del sistema
- Supporto al programma di apprendimento
- Valutare le esigenze di formazione nelle operazioni di magazzino e dare priorità allo sviluppo del curriculum
- Raccogliere e analizzare il feedback degli utenti per iterare e migliorare i materiali
- Contribuire a iniziative di apprendimento più ampie nei domini della supply chain SAP
Qualifiche richieste
- Esperienza pratica comprovata con SAP EWM (Extended Warehouse Management)
- Solida comprensione delle operazioni di magazzino e dei flussi logistici (inbound, outbound, movimenti interni)
- Esperienza nella consegna di formazione agli utenti SAP, workshop o sessioni di trasferimento di conoscenze
- Esperienza nello sviluppo di materiali di formazione e documentazione dei processi
- Esposizione a ambienti SAP S/4HANA
- Competenza in inglese; ulteriori competenze linguistiche sono un vantaggio
Competenze chiave
- Competenza funzionale SAP EWM
- Progettazione didattica e creazione di contenuti di apprendimento
- Consegna e facilitazione della formazione (virtuale e in presenza)
- Adozione degli utenti e abilitazione al cambiamento
- Comunicazione e collaborazione con gli stakeholder
- Documentazione e gestione della conoscenza
Qualifiche preferite
- Esperienza nell'integrazione di EWM con i moduli MM, SD, PP o QM
- Background in ambienti di produzione, distribuzione o logistica
- Esperienza nel supporto di rollout SAP, migrazioni o grandi programmi di trasformazione
- Familiarità con sistemi di gestione dell'apprendimento (LMS) e strumenti di apprendimento digitale
Profilo del candidato ideale
- Un consulente SAP EWM esperto che ama lavorare direttamente con gli utenti aziendali
- Un comunicatore chiaro che può semplificare processi complessi di magazzino
- Esperienza equilibrata sia nella configurazione funzionale SAP che nella formazione degli utenti
- Comodo nel lavorare in ambienti frenetici e orientati alla trasformazione
Esperienza richiesta: 5-10 anni
Esperienza nel settore: Produzione alimentare e bevande, 3-5 anni di esperienza
Competenze: Creazione di contenuti di apprendimento e progettazione didattica, 3-5 anni; SAP S4 Hana, 3-5 anni; Conoscenza dei processi SAP EWM / SCM / MM, 3-5 anni; Sviluppo di materiali di formazione (guide, e-learning, strumenti di lavoro), 3-5 anni; Adozione e abilitazione degli utenti SAP, 3-5 anni
Istruzione: Laurea in studi di comunicazione; Laurea in tecnologia dell'informazione
Lingue: Competenza nativa o professionale in italiano e inglese
Livello di gestione: Non applicabile per questa posizione
Dettagli del contratto: Tipo di impiego: Tempo pieno, Freelance (Interim), Contrattista assunto (Payroll); Durata del contratto: Data di inizio: il prima possibile; Data di fine: 30 settembre 2026
Luogo di lavoro: Principale località: Remoto, Ibrido, Italia, min. 2 giorni/settimana in ufficio
SAP L&D Consultant Italy 30 Sep 2026 +5-10 years of experience Learning Content Creation & Inst[...] datore di lavoro: Globalprofessionals
Lavorare come SAP L&D Consultant in Italia offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente dinamico e collaborativo. La nostra azienda promuove una cultura del lavoro inclusiva, con programmi di formazione continua e supporto per lo sviluppo delle competenze, garantendo che ogni dipendente possa eccellere nel proprio ruolo. Inoltre, la flessibilità del lavoro ibrido consente un equilibrio ottimale tra vita professionale e personale, rendendo il nostro team un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Globalprofessionals
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere SAP L&D Consultant Italy 30 Sep 2026 +5-10 years of experience Learning Content Creation & Inst[...]
✨Sfrutta le reti di professionisti nel tuo campo
In ambito della formazione degli adulti, partecipare a eventi di networking è fondamentale. Cerca conferenze locali o seminari su formazione e sviluppo personale. Non dimenticare di unirti a gruppi su LinkedIn dove si scambiano idee e opportunità di lavoro: è qui che puoi veramente farti notare!
✨Collabora con enti di formazione
Le agenzie di formazione e i centri di educazione continua sono ottimi punti di partenza per cercare lavoro. Offri il tuo aiuto per workshop o eventi, potresti scoprire opportunità di lavoro full-time al loro interno. Inoltre, la tua presenza nei loro eventi ti renderà visibile come un professionista del settore.
✨Preparati a mostrare le tue competenze pratiche
In un colloquio per un lavoro full-time nella formazione degli adulti, potresti dover dimostrare le tue abilità insegnando una breve lezione o presentando un caso studio. Prepara una presentazione che mostri come gestisci una situazione formativa e come coinvolgi gli adulti nell'apprendimento.
✨Candidati direttamente su Globalprofessionals
Non dimenticare di visitare il sito web di Globalprofessionals per controllare le aperture di lavoro. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro proprio sul loro sito prima di usarli su piattaforme di ricerca lavoro. Essere tra i primi a candidarti può darti un vantaggio!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua passione per la formazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, non dimenticare di evidenziare la tua passione per la formazione degli adulti e la tua esperienza nel settore. Parlaci dei corsi in cui hai insegnato o delle modalità di apprendimento che hai sviluppato: ogni dettaglio aiuta a far brillare il tuo profilo!
Mostra le tue competenze formative:Nel CV, assicurati di includere certificazioni specifiche e competenze chiave per la formazione continua, come tecniche di facilitazione, progettazione di corsi o gestione della classe. Questi elementi faranno sapere a Globalprofessionals che sei il candidato ideale per il loro team!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello generico! Adatta la tua lettera di presentazione per il ruolo specifico. Spiega perché vuoi lavorare con Globalprofessionals e come puoi contribuire al loro obiettivo di migliorare l'apprendimento degli adulti. Questo personalizza la tua candidatura e dimostra il tuo interesse genuino.
Fai attenzione alla formattazione:Assicurati che il tuo CV sia ben organizzato e facile da leggere. Usa sezioni chiare per esperienze precedenti, formazione e competenze. Un CV ordinato e professionale può fare la differenza, specialmente in un campo come la formazione, dove la comunicazione chiara è fondamentale.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Globalprofessionals
✨Preparati a mostrare la tua esperienza pratica
Nel campo della formazione degli adulti, è fondamentale dimostrare la tua esperienza pratica. Porta con te esempi concreti di situazioni in cui hai condotto corsi o laboratori, e come hai adattato il tuo stile di insegnamento per diverse tipologie di adulti. Questo farà vedere a Globalprofessionals che sai davvero come coinvolgere e motivare i tuoi studenti.
✨Conosci i metodi educativi moderni
Durante l'intervista, aspettati domande sui metodi educativi più recenti, come il blended learning o l'apprendimento attivo. Preparati a spiegare come utilizzi diverse tecniche per massimizzare l'efficacia dell'apprendimento. Questo non solo mostrerà la tua competenza, ma anche il tuo impegno a rimanere aggiornato nel campo.
✨Concentrati sulla tua motivazione e crescita personale
Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, i datori di lavoro come Globalprofessionals vorranno sapere cosa ti motiva nella formazione. Parla della tua passione per l'insegnamento e come desideri crescere in questo ruolo. Metti in evidenza come riesci a mantenerti motivato, anche nei momenti difficili.
✨Mostra il tuo engagement con la tecnologia educativa
Nel tuo colloquio, aspettati di discutere di strumenti e tecnologie educative. Essere a proprio agio con piattaforme online e sistemi di gestione dell'apprendimento è cruciale. Parla delle esperienze che hai avuto nell'integrare la tecnologia nella tua didattica, e come questo possa contribuire a migliorare l'esperienza di apprendimento dei tuoi allievi.
