In sintesi
- Mansioni: Guida l'eccellenza dei processi in sviluppo prodotto e innovazione.
- Azienda: Azienda globale leader nel settore beni di consumo.
- Benefit: Salario competitivo, pensione, telefono e laptop aziendale, ferie pagate.
- Altre informazioni: Ambiente ibrido con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza guidando trasformazioni innovative in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Esperienza in sviluppo prodotto e trasformazione aziendale richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 100000 € per anno.
Il Process Excellence Lead (PEL) – Product & Development è un leader senior nella trasformazione e nelle capacità all'interno di un ambiente globale di beni di consumo. Questo ruolo integra processi, dati, sistemi, analisi e capacità organizzative nel dominio del Prodotto e Sviluppo per garantire modi di lavorare scalabili, standardizzati e orientati al valore attraverso Innovazione, Sviluppo del Prodotto, Gestione del Ciclo di Vita del Prodotto (PLM), Industrializzazione e processi RDQ correlati.
Responsabilità chiave:
- Partnering aziendale e leadership funzionale: Servire come partner strategico per i leader senior P&D e RDQ, co-proprietari della roadmap di trasformazione e miglioramento continuo.
- Trasformazione delle capacità di prodotto e sviluppo: Guidare e supportare iniziative di trasformazione in vari ambiti, tra cui Sviluppo del Prodotto e Innovazione, Gestione del Ciclo di Vita del Prodotto (PLM), e sviluppo di processi e tecnologie.
- Innovazione, ciclo di vita del prodotto e commercializzazione: Migliorare le prestazioni del ciclo di vita dell'innovazione e dello sviluppo del prodotto dall'idea al lancio e alla gestione del ciclo di vita.
- Implementazione e miglioramento continuo: Guidare attività di implementazione e trasformazione nel dominio P&D, monitorando l'efficacia dei processi e la maturità delle capacità.
- Trasformazione digitale, dati e sistemi: Collaborare con IT e Data & Analytics per evolvere il panorama digitale P&D e supportare l'adozione di piattaforme come PLM e sistemi R&D correlati.
- Governance e integrazione cross-funzionale: Possedere e mantenere standard di processo P&D, requisiti di dati e framework di governance.
- Sviluppo delle capacità e leadership: Costruire e rafforzare comunità di Process Excellence e P&D attraverso funzioni e regioni, promuovendo una cultura di innovazione e miglioramento continuo.
Esperienza e qualifiche richieste:
- 10+ anni di esperienza in FMCG/bene di consumo o ambienti complessi di Sviluppo Prodotto, R&D o trasformazione.
- Solida esperienza in Sviluppo Prodotto, R&D e/o Innovazione, inclusa l'esperienza lungo l'intero ciclo di vita dal concetto all'industrializzazione e commercializzazione.
- Esperienza pratica con PLM e sistemi e processi di Sviluppo Prodotto correlati.
- Esperienza dimostrata in Process Excellence, miglioramento continuo e trasformazione aziendale.
Dettagli del contratto:
- Tipo di impiego: Full-time, Assunzione diretta (a tempo determinato o indeterminato).
- Luogo di lavoro: Ibrido, Italia (min. 3 giorni/settimana in ufficio).
Benefici: Pensione, telefono aziendale, laptop aziendale, ferie retribuite, schema bonus.
Process Excellence Lead (Pel) Product & Development Italy +8-10 years of experience Research & [...] datore di lavoro: Globalprofessionals
Lavorare come Process Excellence Lead in Italia offre un'opportunità unica di crescita professionale all'interno di un ambiente globale e innovativo nel settore dei beni di consumo. La nostra cultura aziendale promuove la collaborazione, l'innovazione e il miglioramento continuo, con un forte focus sullo sviluppo delle capacità e sulla standardizzazione dei processi. Offriamo un pacchetto di benefici competitivo, tra cui pensione, telefono e laptop aziendale, e un ambiente ibrido che favorisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Globalprofessionals
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✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Globalprofessionals. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
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Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Globalprofessionals o in aziende simili!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Globalprofessionals:Fai delle ricerche su Globalprofessionals e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Globalprofessionals
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Globalprofessionals, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Globalprofessionals potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Globalprofessionals. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
