In sintesi
- Mansioni: Assisti il Ministero dell'Interno nella mediazione culturale e supporta i migranti durante le procedure di identificazione.
- Azienda: Organizzazione internazionale con un forte impegno per i diritti umani.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e esperienza significativa nel settore dell'assistenza ai migranti.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e opportunità di lavorare con diverse culture.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone e contribuisci a progetti significativi.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore o laurea con esperienza in mediazione culturale.
La retribuzione prevista è compresa tra 72000 - 88000 € per anno.
The Project Assistant (Cultural Mediation) will provide cultural mediation assistance to the Italian Ministry of Interior – Public Security Department in emergency operations for the application of first-entry procedures under the MED.
A. project.
The role involves clerical operational support, assisting in identification and registration procedures, and providing information to migrants and asylum-seekers.
Responsibilities
- Provide clerical operational support to the Ministry of Interior – Public Security Department at the target duty station within the assigned Immigration Office.
- Support the Office in the identification procedures of beneficiaries, including receiving and compiling asylum-seekers’ claims, accelerated procedures, translating non-official documents from Italian into migrants’ mother tongue and vice versa.
- Support the Immigration Office in registering asylum applications, including filing and archiving activities.
- Assist the Office in informing migrants and asylum-seekers about identification procedures, including within Hotspots and other border areas.
- Keep the Project Area Coordinator informed of activities performed, especially regarding vulnerable groups needing protection and referral.
- Provide clerical assistance in mediation activities impartially.
- Provide general information on national laws and administrative procedures related to asylum.
- Prepare financial documentation related to the project and provide regular reporting to the project team.
- Provide a detailed report at the end of service in line with the standard template provided by the project manager.
- Perform any other duties as assigned.
Requirements
- High School Diploma with three years of relevant professional experience; or Bachelor's Degree or equivalent from an accredited academic institution with one year of relevant working experience.
- Previous experience in the framework of migrants’ assistance and cultural mediation is a distinctive advantage.
- Previous experience with international organizations, EU Agencies and/or Italian Border Police or Police Immigration Offices is an advantage.
- Previous experience with the IOM Italy Immigration and Border Governance team is a distinctive advantage.
- Knowledge of the procedures related to the asylum application, including the so-called C3 templated used to file asylum-seekers claims.
- Knowledge of the work of the Immigration Office, in particular the International Protection Section (IV section).
- Psychological understanding in interpersonal communication and sensitiveness in addressing the asylum-seekers’ claims.
- Capacity to prevent and mitigate conflicts between the beneficiaries/asylum-seekers and the police officers.
- Fluency (oral and written) in Italian and at least one of the following languages: Hindi or Urdu.
- IOM’s competency framework values including Inclusion and respect for diversity, Integrity and transparency, Professionalism, Courage, Empathy.
- Core competencies including Teamwork, Delivering results, Managing and sharing knowledge, Accountability, Communication.
Skills
- Cultural Mediation
- Migrant Assistance
- Asylum Application Procedures
- Conflict Prevention
- Interpersonal Communication
- Psychological Understanding
- Clerical Operational Support
- Identification and Registration Procedures
- Information Provision for Migrants
- Knowledge of Immigration Office Procedures
- International Protection Section Knowledge
- Fluency in Italian
- Fluency in Hindi
- Fluency in Urdu
- Languages
- Italian, Hindi, Urdu
- #J-18808-Ljbffr
Project Assistant (Cultural Mediation) in Rimini datore di lavoro: Global Roles
FAO è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore della comunità internazionale. I dipendenti hanno accesso a opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione continua e possono contribuire a politiche etiche che hanno un impatto globale. Inoltre, la diversità culturale e il supporto per l'equilibrio tra vita professionale e privata rendono FAO un luogo ideale per costruire una carriera significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Project Assistant (Cultural Mediation) in Rimini
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Global Roles!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Global Roles, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Project Assistant (Cultural Mediation) in Rimini
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Global Roles!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Global Roles. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Global Roles
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Global Roles.
