In sintesi
- Mansioni: Support policy and program development for One Health in agrifood systems.
- Azienda: FAO, a global leader in food security and sustainable agriculture.
- Benefit: Competitive salary, international exposure, and opportunities for professional growth.
- Altre informazioni: Collaborate with international partners and contribute to sustainable development goals.
- Perché questo lavoro: Make a real impact on global health and food security through innovative policies.
- Qualifiche: Master's degree and 7 years of relevant experience in policy analysis.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
The Policy Officer (One Health) supports policy, programme and resource mobilization for advancing One Health approaches across agrifood systems, focusing on antimicrobial resistance, food safety, animal and plant health, environmental health, risk communication and sustainable agrifood systems transformation.
The role involves supporting Members in translating One Health principles into practical policies, governance mechanisms, programmes and investments, strengthening country capacity and multisectoral coordination, and contributing to programme development and strategic partnerships.
Responsibilities
- Provide technical and policy advice and/or support to FAO Members and relevant stakeholders in the development and implementation of their policies and programmes for improved food security, nutrition and sustainable agriculture.
- Advocate strategic partnerships, best practices and policy dialogue in support of enhanced governance for food and nutrition security, sustainable agriculture and food systems.
- Participate in specialized or multidisciplinary teams and high-level policy analysis missions or projects, policy networks and/or international policy setting bodies.
- Interact with headquarters, Regional and Country Teams to improve cross-sectorial policies and strategies concerning food and nutrition security and sustainable development.
- Design and participate in resource mobilization activities.
- Plan, organize and participate in capacity development activities involving the provision of technical advice and assistance, and oversee the development of related materials, on-line tools and information kits.
- Provide policy and technical support for the development and implementation of One Health strategies, governance frameworks and multisectoral coordination mechanisms in agrifood systems.
- Support the integration of One Health approaches across food safety, AMR, animal health, plant health, environmental health and sustainable agrifood systems programmes.
- Support Members in addressing AMR through improved governance, prudent antimicrobial use, surveillance, risk communication and evidence-based decision-making.
- Promote application of relevant international standards and guidance, including Codex Alimentarius, International Plant Protection Convention (IPPC) and World Organization for Animal Health (WOAH) frameworks.
- Support the design, implementation, monitoring and reporting of One Health projects and programmes aligned with FAO priorities and country needs.
- Facilitate collaboration across FAO offices and with international and national partners, including Quadripartite organizations and development partners.
- Contribute to resource mobilization, programme development and donor engagement for FAO's One Health portfolio.
- Support synergies with relevant FAO initiatives, including RENOFARM and In FARM, and perform other related duties as required.
Requirements
- Advanced university degree (Master's degree or equivalent) in political sciences, agricultural economics, development economics, rural sociology, food security, nutrition, sustainable agriculture (including livestock, forestry and fisheries), or subjects relevant to the work of One Health and policies.
- Seven years of relevant experience in policy advice and analysis relating to food and nutrition security, agriculture and rural development, monitoring and evaluation of policies and programmes.
- Working knowledge (proficiency - level C) of English and intermediate knowledge (intermediate proficiency - level B) of another FAO official language (Arabic, Chinese, French, Russian or Spanish).
- Work experience in more than one location or area of work, particularly in field positions.
- Relevance and extent of experience in policy analysis and advice relating to food and nutrition security, sustainable agriculture, and rural development.
- Relevance and extent of experience in working with inter-governmental bodies and multidisciplinary teams.
- Relevant experience in One Health, AMR, food safety, animal health, agrifood systems or related international development programmes.
- Experience in supporting countries in developing and implementing policies, strategies, governance frameworks and coordination mechanisms related to One Health and AMR.
- Experience in programme and project development, implementation, monitoring, reporting and country-level capacity development.
- Experience in resource mobilization, donor engagement and development of funding proposals and partnership frameworks.
- Familiarity with international standards and frameworks, including Codex Alimentarius, International Plant Protection Convention (IPPC), WOAH and the Global Action Plan on AMR.
- Strong analytical, partnership-building and communication skills, including the ability to translate technical issues into practical policy and programme support.
Skills
- Policy Advice
- Policy Analysis
- Food Security
- Nutrition Policy
- Sustainable Agriculture
- Rural Development Policy
- Monitoring and Evaluation
- One Health
- Antimicrobial Resistance
- Food Safety and Quality
- Animal Health
- Agrifood Systems
- Program Development
- Project Implementation
- Capacity Development
- Resource Mobilization
- Donor Engagement Strategies
- Funding Proposals
- Partnership Frameworks
- International Standards Familiarity
- Codex Alimentarius Standards
- International Plant Protection Convention
- WOAH
- Global Action Plan on AMR
- Inter-sectoral Coordination
- Risk Communication
- Languages
- English, Arabic, Chinese, French, Russian, Spanish
- #J-18808-Ljbffr
Policy Officer (One Health) datore di lavoro: Global Roles
FAO è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore della comunità internazionale. I dipendenti hanno accesso a opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione continua e possono contribuire a politiche etiche che hanno un impatto globale. Inoltre, la diversità culturale e il supporto per l'equilibrio tra vita professionale e privata rendono FAO un luogo ideale per costruire una carriera significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Policy Officer (One Health)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Global Roles!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Global Roles, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Policy Officer (One Health)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Global Roles!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Global Roles. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Global Roles
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Global Roles.
