In sintesi
- Mansioni: Support multistakeholder partnerships for sustainable livestock and agrifood systems.
- Azienda: FAO LEAP Partnership, a leader in global agricultural sustainability.
- Benefit: Gain experience in international development and enhance your professional network.
- Altre informazioni: Dynamic role with opportunities for growth and learning in a global context.
- Perché questo lavoro: Make a real impact on global food systems while collaborating with diverse stakeholders.
- Qualifiche: Advanced degree in relevant fields and experience in partnership coordination.
La retribuzione prevista è compresa tra 69300 - 84700 € per anno.
The Multistakeholder Partnership Specialist will serve as a full member of the Secretariat of the FAO LEAP Partnership, providing technical and administrative support to strengthen governance, coordination, knowledge sharing, outreach, and work programme delivery.
The role advances multistakeholder collaboration for sustainable livestock and agrifood systems, focusing on environmental assessment and performance, supporting dissemination and uptake of guidelines, facilitating dialogue, and strengthening engagement with diverse partners.
Responsibilities
- Support the day-to-day coordination and delivery of the LEAP Partnership work programme, including follow-up on agreed actions, workplans, timelines and deliverables.
- Assist with the coordination, preparation, review, editing, dissemination and uptake of LEAP guidelines, technical reports, policy briefs, e-learning courses, methodologies, tools, presentations and other knowledge products.
- Support training, technical guidance, webinars and other capacity-development activities that promote the global use of LEAP guidelines, tools and good practices.
- Map key stakeholders and build lasting relationships with LEAP Steering Committee members and partners across the public, research, private and civil society sectors, including producer organizations and financial institutions.
- Assist with the preparation and follow-up of meetings of the LEAP Steering Committee, Technical Advisory Groups, Scientific Advisory Group and other Partnership bodies.
- Support the organization and facilitation of technical consultations, expert meetings, webinars, workshops, LEAP global conferences, the FAO Livestock Conference and other events involving LEAP partners and external stakeholders.
- Help identify strategic partnership opportunities, engage donors, prepare concept notes and project proposals, and coordinate related fundraising and partnership-development activities.
- Maintain accurate, accessible and up-to-date records of partners, contacts, meetings, workplans, technical outputs, correspondence and other Secretariat documentation.
- Perform other relevant technical, coordination, communication and administrative duties as needed to support the effective operation of the FAO LEAP Partnership Secretariat.
Requirements
- Advanced University degree from an institution recognized by the International Association of Universities (IAU)/UNESCO in Agricultural, Biological, Animal, Environmental, Food, Social or Veterinary Science, Livestock Engineering, Agronomy, Natural Resource Management, Agricultural or Development Economics, International Development or Relations, international or Public Policy, Programme or Project Management, Business or Public Administration, Partnership Development Management, Public Relations or Affairs, Communications, or another field directly relevant to the work of FAO and multistakeholder partnerships.
- Consultants with a bachelor's degree need two additional years of relevant professional experience.
- University degree or technical specialization in relevant fields for PSA Subscribers.
- At least 1 year (Category C) or 5 years (Category B) of relevant experience in multistakeholder partnership coordination, project coordination or management, including engagement with governments, research and/or academic institutions, international organizations, civil society, private-sector actors and/or development partners.
- Working knowledge of English (Level C).
- Knowledge of a second FAO language is an asset.
Skills
- Multistakeholder Partnership Coordination
- Project Coordination
- Project Management
- Governance Structures Strengthening
- Knowledge Sharing
- Outreach Management
- Programme Delivery
- Sustainable Livestock Systems
- Environmental Assessment
- Performance Evaluation
- Guideline Dissemination
- Stakeholder Engagement
- Technical Support
- Administrative Support
- Public Relations
- Communications
- International Development
- Policy Analysis
- Languages
- English
- #J-18808-Ljbffr
Multistakeholder Partnership Specialist datore di lavoro: Global Roles
FAO è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore della comunità internazionale. I dipendenti hanno accesso a opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione continua e possono contribuire a politiche etiche che hanno un impatto globale. Inoltre, la diversità culturale e il supporto per l'equilibrio tra vita professionale e privata rendono FAO un luogo ideale per costruire una carriera significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Multistakeholder Partnership Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Global Roles!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Global Roles, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Multistakeholder Partnership Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Global Roles!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Global Roles. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Global Roles
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Global Roles.
