In sintesi
- Mansioni: Collegare GSK alla comunità sanitaria e migliorare i risultati per i pazienti.
- Azienda: GSK, un'azienda biopharma globale con una missione ambiziosa.
- Benefit: Pacchetto competitivo, opportunità di sviluppo professionale e flessibilità.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella salute globale lavorando con innovazioni mediche.
- Qualifiche: Esperienza in scienze mediche e capacità di comunicazione scientifica.
La retribuzione prevista è compresa tra 65025 - 108375 € per anno.
GSK rimane impegnata a raggiungere ambiziosi obiettivi commerciali per il futuro. Entro il 2031, puntiamo a generare £40 miliardi di vendite annuali, sfruttando il nostro forte slancio di performance esistente per aumentare significativamente il nostro impatto positivo sulla salute di miliardi di pazienti a livello globale. La nostra strategia Ahead Together è incentrata sull'intervento precoce per prevenire e modificare il decorso della malattia, proteggendo così le persone e supportando i sistemi sanitari. Il nostro portafoglio diversificato consiste in vaccini, medicinali specializzati e medicinali generali. Attraverso l'innovazione continua e un focus dedicato all'eccellenza scientifica e tecnica, ci sforziamo di sviluppare e lanciare nuovi trattamenti innovativi che affrontano sfide sanitarie critiche.
Il Medical Science Liaison (MSL) è un ruolo fondamentale sul campo che collega GSK alla comunità sanitaria. Questa posizione non promozionale e a contatto con i clienti si concentra sull'avanzamento della pratica clinica all'interno di un territorio assegnato per migliorare i risultati dei pazienti. Come membro integrato del team MSL Pipeline, l'MSL supporta più asset e aree terapeutiche secondo le priorità aziendali e mediche in evoluzione. L'MSL porta una profonda esperienza scientifica e clinica, insieme alla conoscenza del mercato/panorama per interagire con i fornitori di assistenza sanitaria (HCP) e il personale degli account, in allineamento con le strategie e i piani medici di GSK.
Gli obiettivi chiave dell'MSL includono l'interazione con vari esperti della comunità e accademici nelle aree terapeutiche pertinenti, facilitando lo scambio scientifico e fungendo da risorsa medica. Queste interazioni scientifiche aiutano i fornitori di assistenza sanitaria, i ricercatori principali, il personale dei siti di sperimentazione clinica e altri decisori a comprendere le esigenze dei pazienti, il panorama del trattamento, gli asset pipeline e il profilo beneficio-rischio dei medicinali GSK. Questo supporta la comprensione scientifica basata su prove, l'uso sicuro e appropriato dei medicinali GSK e aiuta a migliorare i risultati dei pazienti.
Le responsabilità chiave includono:
- Utilizzare l'expertise scientifica e la conoscenza del mercato per identificare e coinvolgere HCP che possono avere esigenze educative e fornire informazioni necessarie per informare i piani medici.
- Interagire con HCP sui dati clinici e scientifici, sugli studi clinici, sulle esigenze mediche insoddisfatte, sulle barriere per i pazienti e sul panorama in evoluzione della malattia e del trattamento.
- Contribuire alla strategia medica raccogliendo e comunicando intuizioni mediche durante il ciclo di vita degli asset e dei prodotti pipeline.
- Dimostrare pianificazione e gestione strategica del territorio, inclusa l'identificazione, la mappatura e la priorizzazione degli impegni scientifici con i principali account e HCP.
- Supportare gli studi clinici facilitando attività mediche rilevanti e collaborando con colleghi delle Operazioni Cliniche.
- Mantenere una conoscenza approfondita delle aree terapeutiche assegnate, degli asset e dei medicinali GSK per servire come risorsa medica.
Requisiti di base:
- Residenza nel territorio assegnato.
- Esperienza nel settore della cura specialistica.
- Esperienza precedente come MSL o nella ricerca clinica.
- Laurea di dottorato con focus medico o clinico.
- Fluente in inglese e italiano (scritto e parlato).
Cosa offriamo:
- Cultura collaborativa e scientificamente orientata.
- Pacchetto competitivo e opportunità di sviluppo professionale.
- Auto aziendale e benefici flessibili.
GSK è un datore di lavoro che offre pari opportunità.
MSL Specialty Pipeline - Triveneto datore di lavoro: GlaxoSmithKline
GSK è un datore di lavoro eccezionale, situato a Siena, dove la cultura aziendale è incentrata sull'inclusività e sulla crescita personale. Offriamo un contratto permanente con opportunità di smart working, un piano sanitario aziendale, e una serie di benefit flessibili che supportano il benessere dei dipendenti. Qui, i programmatori possono sviluppare le proprie competenze tecniche in un ambiente collaborativo, contribuendo a una missione significativa che mira a migliorare la salute di miliardi di persone.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere MSL Specialty Pipeline - Triveneto
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come GlaxoSmithKline!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come GlaxoSmithKline, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come MSL Specialty Pipeline - Triveneto
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per GlaxoSmithKline!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a GlaxoSmithKline. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso GlaxoSmithKline
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di GlaxoSmithKline.
