In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione strategica dei ricavi e analizza i dati di vendita.
- Azienda: Caesars, gruppo alberghiero in forte espansione con diverse strutture in Italia.
- Benefit: Contratto a tempo pieno, visibilità sui risultati e affiancamento a professionisti.
- Altre informazioni: Ambiente meritocratico orientato agli obiettivi di fatturato.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci alla massimizzazione della redditività .
- Qualifiche: Esperienza in Revenue Management e ottima padronanza di Microsoft Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.
Il Caesars, Gruppo alberghiero indipendente in forte espansione, con un portfolio diversificato di 6 strutture (Urban, Leisure, Boutique Hotel e Open-Air) dislocate in Italia (Roma, Venezia, Maremma Toscana), ricerca un/una Junior Revenue Manager per il proprio Booking Center di Roma.
Il Ruolo: La risorsa supporterà operativamente la gestione strategica dei ricavi, della distribuzione online e della massimizzazione della redditività di tutte le strutture del Gruppo. Lavorerà all'interno di un team snello e collaborerà direttamente con la Direzione aziendale per l'esecuzione quotidiana delle politiche di pricing dinamico.
Responsabilità Principali:
- Monitoraggio e Analisi Dati: Analisi quotidiana dell'andamento delle vendite, del pick-up, dell'occupazione e dei principali KPI alberghieri (RevPAR, ADR) attraverso l'estrazione dei dati dal PMS aziendale e dal software di Revenue Management.
- Execution della Strategia: Caricamento, aggiornamento e manutenzione delle tariffe, delle restrizioni (minimum stay, closed to arrival) e delle disponibilità sui canali di vendita diretti e indiretti (Sito web, OTA, GDS).
- Benchmarking: Analisi costante del posizionamento tariffario dei concorrenti (Comp-set) e monitoraggio degli eventi e delle tendenze dei mercati di riferimento per cogliere tempestivamente le opportunità di ottimizzazione della tariffa.
- Interfaccia con il Management: Partecipazione attiva ai meeting periodici con la Direzione aziendale per analizzare le performance e tradurre le linee guida strategiche del management in azioni commerciali concrete sui portali.
- Mantenimento della Parità Tariffaria: Controllo quotidiano della corretta distribuzione online per evitare disparità tariffarie tra i diversi canali e monitoraggio del corretto funzionamento del Channel Manager.
- Reportistica Avanzata: Preparazione di report periodici e storici su base Excel a supporto del controllo di gestione e della Direzione per la pianificazione dei forecast e dei budget.
- Supporto al Booking Center: Supporto operativo nella gestione e quotazione di gruppi complessi, allotment o richieste MICE.
Il Profilo Ideale: Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Revenue Management, preferibilmente all'interno di catene alberghiere, o solida esperienza nel booking/ricevimento con una forte e dimostrata attitudine analitica. Ottima padronanza di Microsoft Excel (formule complesse, tabelle pivot, gestione di grandi volumi di dati) – requisito fondamentale. Familiarità nell'utilizzo di sistemi gestionali PMS (la conoscenza di Scrigno/Zucchetti costituisce un forte plus), Channel Manager e sistemi RMS (es. MyForecast, Lybra, Duetto o simili). Spiccata sensibilità numerica, precisione chirurgica e capacità di lettura del dato. Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Flessibilità , velocità di esecuzione e predisposizione a lavorare in un ambiente meritocratico orientato agli obiettivi di fatturato.
Cosa Offriamo: Contratto a tempo pieno (inquadramento e tipologia contrattuale saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato). Lavoro all'interno di un Booking Center autonomo, con forte visibilità sui risultati aziendali e affiancamento a professionisti del settore. Sede di lavoro: Roma (uffici direzionali).
The Caesars - Junior Revenue Manager - Sede Roma datore di lavoro: GITAV
Gitav è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente dinamico e stimolante a Venezia Lido, dove il Capo Ricevimento avrà l'opportunità di crescere professionalmente all'interno di un gruppo in espansione. I dipendenti beneficiano di un forte supporto per lo sviluppo delle loro competenze, oltre a un welfare aziendale che promuove il benessere e la soddisfazione sul lavoro, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere The Caesars - Junior Revenue Manager - Sede Roma
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come GITAV e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a GITAV. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su GITAV
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di GITAV può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come The Caesars - Junior Revenue Manager - Sede Roma
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta GITAV a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a GITAV. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a GITAV che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso GITAV
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera GITAV. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di GITAV.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in GITAV. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
