Gruppo Gitav- Capo Ricevimento – Hotel Venezia 2000 (Venezia Lido)

Gruppo Gitav- Capo Ricevimento – Hotel Venezia 2000 (Venezia Lido)

Full-Time 30000 - 40000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
GITAV

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci il ricevimento e coordina il team per offrire un'esperienza unica agli ospiti.
  • Azienda: Gruppo Gitav, un leader nel settore turistico-alberghiero con un ambiente innovativo.
  • Benefit: Contratto Full Time, possibilità di crescita e welfare aziendale.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante e opportunità di sviluppo professionale.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in un hotel in evoluzione a Venezia Lido.
  • Qualifiche: Esperienza nel settore alberghiero e competenze in gestione eventi e team.

La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.

Gitav è alla ricerca di un/a Capo Ricevimento per la sua struttura di Venezia Lido, un professionista pragmatico e determinato, capace di affrontare con visione e concretezza le sfide della gestione alberghiera. La figura sarà parte attiva del percorso di crescita e riorganizzazione della struttura, contribuendo allo sviluppo di un hotel orientato al mercato leisure e agli eventi MICE, con servizi di ristorazione e un forte orientamento alla qualità operativa.

Responsabilità

  • Gestione del personale: Supervisione del personale, organizzazione dei turni di lavoro e controllo del rispetto delle procedure aziendali.
  • Revenue & KPI: Supportare la direzione centrale nella definizione e applicazione delle strategie commerciali e di pricing, con attenzione ai segmenti leisure e MICE. Analizzare i principali indicatori di performance per ottimizzare ricavi, occupazione e marginalità.
  • Supervisionare la gestione degli approvvigionamenti e dei magazzini di reparto, individuando opportunità di risparmio ed efficienza senza compromettere gli standard qualitativi.
  • Gestione operativa quotidiana: Coordinare il lavoro con i vari reparti (reparto housekeeping, ristorazione, eventi, front office e manutenzione) assicurando il corretto svolgimento delle attività quotidiane e la coerenza con le procedure aziendali.
  • Relazione con gli ospiti: Gestire in prima persona la guest experience, con un approccio proattivo nei confronti della clientela e degli organizzatori di eventi. Raccogliere feedback e recensioni per garantire livelli di soddisfazione elevati e costanti.
  • Standard & Qualità: Garantire che i protocolli di servizio, le norme igienico-sanitarie e di sicurezza siano sempre rispettati. Monitorare costantemente la qualità delle prestazioni e promuovere l’adozione di procedure condivise e aggiornate.
  • Manutenzione: Coordinare le attività di manutenzione ordinaria e programmata relative a impianti, camere e aree comuni, assicurandone il buon funzionamento e la conformità agli standard aziendali.
  • Coordinamento reparti e servizi outsourcing: Dovrà coordinare i reparti e le società di servizi per garantire una comunicazione tempestiva ed efficace e la conformità agli standards aziendali.
  • Back Office: Gestione fornitori, fatturazioni e gestione area amministrativa.
  • Eventi: Suggerimento, organizzazione e gestione eventi per la corporate e per i clienti.

Requisiti richiesti

  • Conoscenza delle dinamiche operative e del settore alberghiero, con competenze trasversali in ambito Operations, HR, Revenue e F&B.
  • Competenze nella gestione di eventi e nella supervisione di servizi di ristorazione interni.
  • Conoscenza operativa dei principali software gestionali per camere, prenotazioni, pagamenti e rendicontazioni.
  • Familiarità con canali OTA, PMS, CRM e strumenti di distribuzione online e conoscenza del pacchetto Office.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus.
  • Attenzione al dettaglio e spiccate capacità di Problem Solving e Team Working.
  • Conoscenza del gestionale Scrigno sarà considerata un plus.
  • Disponibilità a lavorare su turni e a gestire situazioni operative complesse.
  • Capacità di leadership, orientamento ai risultati e visione strategica nello sviluppo della struttura.

Cosa offriamo

  • Contratto Full Time a tempo determinato CCNL Turismo della durata di 9⁄10 mesi volto alla stabilizzazione.
  • Possibilità di crescita all’interno della società.
  • Ambiente stimolante e orientato all’innovazione.
  • Inquadramento e RAL commisurate all’effettiva esperienza maturata.
  • Welfare aziendale.
  • Inserimento in una realtà strutturata e in evoluzione, parte di un gruppo solido e dinamico del settore turistico-alberghiero.
  • Sede di lavoro: Venezia Lido.

I candidati interessati possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi del dlgs. 196⁄2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198⁄2006, il D.lgs. 215⁄03 e il D.lgs. 216⁄03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

Gruppo Gitav- Capo Ricevimento – Hotel Venezia 2000 (Venezia Lido) datore di lavoro: GITAV

Gitav è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e innovativo presso l'Hotel Venezia 2000. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale all'interno di una struttura in evoluzione, con un forte focus sulla qualità operativa e sull'esperienza degli ospiti. La posizione a Venezia Lido non solo offre un contesto lavorativo affascinante, ma anche un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e welfare aziendale.

GITAV

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di GITAV

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Gruppo Gitav- Capo Ricevimento – Hotel Venezia 2000 (Venezia Lido)

Gestione del personale
Supervisione
Organizzazione dei turni di lavoro
Analisi dei KPI
Ottimizzazione dei ricavi
Coordinamento tra reparti
Gestione della guest experience