In sintesi
- Mansioni: Support the HR team in various employee-related processes and provide advisory support.
- Azienda: Unisciti al prestigioso gruppo Armani, leader nel settore moda e lusso.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente collaborativo e inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su diversità e inclusione.
- Perché questo lavoro: Lavora in un'azienda iconica e contribuisci a creare un ambiente di lavoro positivo.
- Qualifiche: Laurea magistrale in discipline umanistiche o economiche, preferibilmente in gestione delle risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 35000 € per anno.
Descrizione lavoro: Il Gruppo Armani è un'azienda leader nel settore della moda e del lusso, con oltre 8.000 dipendenti. I suoi tre marchi principali – Giorgio Armani, Emporio Armani e A|X Armani Exchange – sono attivi in molti paesi in tutto il mondo. Con origini saldamente radicate in Italia, ma anche con una visione e cultura cosmopolita, l'azienda è cresciuta dalla sua fondazione nel 1975, ampliando la sua offerta da abbigliamento e accessori a cosmetici, profumi, occhiali, orologi, gioielli e mobili e accessori per l'arredamento.
Oggi, quindi, oltre ad essere ben conosciuta nel settore della moda, il Gruppo Armani è anche rinomato nei settori del design d'interni, cibo e bevande, e hotel e resort. Giorgio Armani ha creato uno stile che ha, con notevole coerenza, continuato a esplorare innumerevoli variazioni e possibilità nel corso degli anni. Esprime una visione precisa fino al più minuto dettaglio: un modo di essere e di presentarsi, certamente incorporando abbigliamento e accessori, ma includendo anche gesti, modi, comportamenti e atteggiamenti; uno stile che va oltre la somma delle sue parti, e ben oltre ciò che si indossa.
Convinto che etica ed estetica debbano coincidere, Giorgio Armani esprime valori fondamentali e duraturi attraverso i suoi vestiti. Lo fa creando pezzi senza tempo che, arricchiti da materiali preziosi e artigianato, resistono al capriccio delle tendenze fugaci con il loro design puro ed essenziale.
Contesto e scopo del lavoro: Unirai alla nostra azienda Giorgio Armani, lavorando nel Dipartimento HR a Milano. Come HR Business Partner Intern, supporterai il team fungendo da primo punto di contatto per i dipendenti e fornendo supporto HR nelle aree assegnate.
Responsabilità:
- Fornire supporto consulenziale ai dipendenti su tutte le questioni HR
- Aggiornare il sistema di gestione interno con i dati dei dipendenti
- Supportare il team in tutti i processi legati al ciclo di vita del dipendente, come onboarding, mobilità interna, aumenti salariali e offboarding
- Partecipare ai processi di assunzione nelle unità aziendali assegnate
- Preparare e gestire documenti HR
- Lavorare su budget e previsioni HR
- Supportare la manutenzione di file di reporting mensili per monitorare organigrammi e progressi rispetto al budget
- Aggiornare e fornire report, analisi e presentazioni per supportare le riunioni
- Assistere nel coordinamento di azioni disciplinari se necessario
Descrizione profilo:
Requisiti:
- Laurea Magistrale in Discipline Umanistiche o Economiche, preferibilmente con focus sulla Gestione delle Risorse Umane
- Eccellente conoscenza della Suite Office
- Fluenza in italiano e inglese
- Forti capacità comunicative, interpersonali e organizzative
- Precisione, attenzione ai dettagli e flessibilità
- Passione per le Risorse Umane
- Interesse per la moda e il lusso
- Atteggiamento positivo e flessibile
Promuoviamo la diversità e l'inclusione in tutte le forme, all'interno di un ambiente collaborativo dove il tuo talento può fiorire nella ricerca di un obiettivo comune: la tua crescita e la nostra.
HRBP Intern datore di lavoro: Giorgio Armani
L'Armani Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore della moda e del lusso a Milano. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza il talento individuale. Unirsi al team significa contribuire a una visione condivisa di eccellenza e innovazione, mentre si lavora con marchi iconici e si partecipa a progetti significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HRBP Intern
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Giorgio Armani.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Giorgio Armani. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Giorgio Armani e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HRBP Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Giorgio Armani. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Giorgio Armani. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Giorgio Armani
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Giorgio Armani. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
