In sintesi
- Mansioni: Gestisci la sicurezza sul lavoro e promuovi una cultura di prevenzione.
- Azienda: Giorgio Armani, leader nel settore moda e lusso con una visione cosmopolita.
- Benefit: Stipendio competitivo, ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico dove il tuo talento può prosperare.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza dei dipendenti in un'azienda iconica.
- Qualifiche: Certificazione ASPP e almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
Descrizione lavoro
Il Gruppo Armani è un'azienda leader nel settore della moda e del lusso, con oltre 8.000 dipendenti. I suoi tre marchi principali – Giorgio Armani, Emporio Armani e A|X Armani Exchange – sono attivi in molti paesi in tutto il mondo. Con origini saldamente radicate in Italia, ma anche con una visione e cultura cosmopolita, l'azienda è cresciuta dalla sua fondazione nel 1975, ampliando la sua offerta da abbigliamento e accessori a cosmetici, profumi, occhiali, orologi, gioielli e mobili e accessori per l'arredamento.
Oggi, quindi, oltre ad essere ben conosciuta nel settore della moda, il Gruppo Armani è anche rinomato nei settori del design d'interni, cibo e bevande, e hotel e resort. Giorgio Armani ha creato uno stile che ha, con notevole coerenza, continuato a esplorare innumerevoli variazioni e possibilità nel corso degli anni. Esprime una visione precisa fino al più minuto dettaglio: un modo di essere e di presentarsi, certamente incorporando abbigliamento e accessori, ma includendo anche gesti, modi, comportamenti e atteggiamenti; uno stile che va oltre la somma delle sue parti, e ben oltre ciò che si indossa.
Convinto che etica ed estetica debbano coincidere, Giorgio Armani esprime valori fondamentali e duraturi attraverso i suoi vestiti. Lo fa creando pezzi senza tempo che, arricchiti da materiali preziosi e artigianato, resistono ai capricci delle tendenze fugaci con il loro design puro ed essenziale.
Contesto e scopo del lavoro
Entrerai a far parte della nostra azienda Giorgio Armani, lavorando nel Dipartimento Strutture, Prevenzione e Sicurezza. In qualità di Specialista in Salute e Sicurezza, stabilirai e rafforzerai una cultura della salute e della sicurezza che previene gli incidenti all'interno del luogo di lavoro, oltre a garantire che tutte le misure correttive siano implementate quando necessario.
Responsabilità
- Gestione di tutta la documentazione riguardante l'ambiente di lavoro e la sicurezza (Duvri, Durc…)
- Gestione della qualificazione dei fornitori (Art. 26 - D.Lgs. 81/08)
- Aggiornamento del DVR e valutazione specifica dei rischi
- Redazione e aggiornamento delle procedure operative
- Gestione delle informazioni sulla sicurezza e dei programmi di formazione dedicati ai dipendenti
- Gestione degli audit su questioni di sicurezza
Descrizione profilo
Requisiti
- Certificazione ASPP e almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di ASPP
- Eccellente conoscenza tecnica del "Titolo IV - D. Lgs. 81/08"
- Laurea in Tecnico della Prevenzione e Sicurezza o Ingegneria Ambientale, Diploma di Maturità in Geometra sarà considerato un plus
- Conoscenza professionale di AUTOCAD è un plus
- Buon livello di inglese
- Buone capacità interpersonali e organizzative, attenzione ai dettagli, problem solving
La fascia salariale base per questa posizione è di 35.000 - 40.000 euro, CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi. Promuoviamo la diversità e l'inclusione in tutte le forme, all'interno di un ambiente collaborativo dove il tuo talento può fiorire nella ricerca di un obiettivo comune: la tua crescita e la nostra.
Health & Safety Specialist (ASPP) datore di lavoro: Giorgio Armani
L'Armani Group è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo, dove il talento può prosperare. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la salute e la sicurezza dei dipendenti, lavorare come Health & Safety Specialist significa contribuire a una cultura aziendale che valorizza l'etica e l'estetica. Situata in Italia, l'azienda combina tradizione e innovazione, rendendo ogni giorno un'esperienza significativa e gratificante per i suoi oltre 8.000 dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Health & Safety Specialist (ASPP)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Giorgio Armani!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Giorgio Armani, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Health & Safety Specialist (ASPP)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Giorgio Armani!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Giorgio Armani. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Giorgio Armani
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Giorgio Armani.
