In sintesi
- Mansioni: Analizza i fabbisogni formativi e gestisci attività di formazione per i dipendenti.
- Azienda: Giordano Riello International Group, leader nel settore della climatizzazione e innovazione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, mensa aziendale, buono welfare e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci alla crescita delle persone in azienda.
- Qualifiche: Laurea umanistica e almeno due anni di esperienza nel ruolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Giordano Riello International Group S.p.A., gruppo diversificato di aziende, oltre all’intero portfolio di prodotti per la climatizzazione, offre know-how e soluzioni per il trattamento dell’aria, scambiatori di calore, motori elettrici, inverter, apparecchiature per la ventilazione e strumenti elettronici di misurazione di precisione. I marchi del Gruppo vantano un fatturato aggregato di oltre 700 milioni di euro, 2.000 dipendenti e 10 stabilimenti produttivi, coniugando da sempre innovazione e ricerca per il benessere della persona con il rispetto dell’ambiente.
La società è alla ricerca di un/una Training Specialist. La risorsa farà parte della divisione Formazione e Sviluppo Risorse Umane e le sue attività principali riguarderanno:
- Analisi dei fabbisogni formativi dei dipendenti in collaborazione con le Direzioni aziendali;
- Progettazione, organizzazione, gestione e rendicontazione finale di attività formative;
- Aggiornamento dei gestionali e banche dati dedicati alla registrazione della Formazione aziendale;
- Comunicazioni con docenti, istruttori e partecipanti ai corsi aziendali;
- Creazione di percorsi strutturati per facilitare l’inserimento dei nuovi assunti, trasmettendo non solo competenze tecniche ma anche cultura e valori aziendali;
- Mappatura delle competenze e aggiornamento mansionario aziendale;
- Attivazione di stage e tirocini con gli istituti del territorio;
- Collaborazione e supporto alla divisione Ricerca e Selezione.
Cosa cerchiamo: Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea preferibilmente ad indirizzo umanistico (Scienze della formazione, Psicologia, Lettere e filosofia);
- Esperienza pregressa di almeno due anni nel medesimo ruolo;
- Conoscenze in materia di Formazione finanziata;
- Ottima conoscenza di Word, Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Precisione organizzativa e attenzione agli aspetti documentali;
- Doti organizzative e rispetto delle scadenze;
- Capacità analitiche, team working, proattività, doti comunicative e relazionali, orientamento al cliente interno.
La nostra offerta: Contratto iniziale a termine; Retribuzione annuale lorda compresa tra € 29.000 e € 32.000; CCNL dell’Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti; Mensa aziendale; Buono welfare; Formazione interna ed esterna; Periodo di affiancamento con risorse dedicate.
TRAINING SPECIALIST datore di lavoro: Giordano Riello International Group
Giordano Riello International Group S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e innovativo per i suoi dipendenti. Con un forte focus sulla formazione e lo sviluppo delle risorse umane, la posizione di Training Specialist permette di contribuire attivamente alla crescita professionale dei collaboratori, in un contesto che valorizza il benessere e il rispetto per l'ambiente. Inoltre, la presenza di una mensa aziendale e di un buono welfare rende il lavoro presso la nostra sede ancora più gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Giordano Riello International Group
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TRAINING SPECIALIST
✨Attività di Networking nel Settore
Unisciti a gruppi e associazioni locali dedicati alla formazione degli adulti. Partecipare a eventi come conferenze o workshop ti permetterà di entrare in contatto con professionisti del settore e scoprire opportunità temporanee che potresti non trovare online.
✨Visibilità Online e Portfolio
Crea un profilo professionale sui social media e in particolare su piattaforme come LinkedIn, dove puoi condividere le tue esperienze nel campo della formazione. Non dimenticare di pubblicare articoli o risorse utili: questo ti farà notare come un esperto nel settore.
✨Contatta direttamente le Aziende
Non aspettiamo che le offerte di lavoro vengano a noi! Contatta direttamente le aziende e le organizzazioni che ti interessano, proponendo la tua disponibilità per ruoli temporanei. Spesso cercano aiuto anche in modo informale e tu potresti essere il candidato perfetto.
✨Sfrutta il Passaparola
Parla con amici e conoscenti del tuo interesse a lavorare nella formazione degli adulti. Il passaparola è un potente strumento, e qualcuno potrebbe conoscere un'opportunità temporanea perfetta per te. Chiedi informazioni e non sottovalutare il potere delle raccomandazioni!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TRAINING SPECIALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Scrivi una lettera di motivazione coinvolgente:Per un ruolo nella formazione degli adulti, la tua lettera di motivazione deve brillare! Racconta brevemente la tua esperienza con l'insegnamento o la formazione e come puoi ispirare e coinvolgere gli adulti nell'apprendimento continuo. Mostra la tua passione per la formazione e la tua disponibilità a lavorare con diverse fasce d'età.
Evidenzia le tue competenze in pedagogia:Assicurati di includere nel tuo CV competenze specifiche relative alla pedagogia o alla formazione, come la gestione delle dinamiche di gruppo o la personalizzazione dei percorsi formativi. Se hai certificazioni in ambito educativo o workshop di rilevanza, non dimenticarli!
Flessibilità e disponibilità:Essendo un'opportunità temporanea, evidenzia la tua flessibilità riguardo agli orari e la tua disponibilità a lavorare in vari contesti. Questo è fondamentale per ruoli che possono richiedere adattamenti rapidi.
Condividi esempi pratici:Se hai già esperienza nel settore, non lesinare sugli esempi concreti di come hai reso le lezioni stimolanti e utili per i tuoi studenti. Aneddoti o feedback ottenuti possono fare la differenza! Ricordati di inviare la tua candidatura tramite il nostro sito, non vediamo l'ora di conoscerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Giordano Riello International Group
✨Metti in mostra la tua esperienza pratica
Quando parliamo di formazione degli adulti, è fondamentale far vedere come hai già gestito situazioni simili. Preparati a condividere esempi concreti delle tue esperienze passate, come hai adattato i tuoi metodi di insegnamento a diverse esigenze degli studenti.
✨Focalizzati su strumenti e risorse innovativi
In questo settore, è importante essere aggiornati sugli strumenti tecnologici e le risorse didattiche più recenti. Preparati a discutere le piattaforme online che hai utilizzato oppure le tecniche di insegnamento innovative che hai sperimentato, mostrando quanto sei in grado di integrare tecnologia e apprendimento.
✨Sii pronto a discutere della motivazione
Poiché stai cercando un ruolo temporaneo, dimostra quanto sei motivato a imparare e crescere rapidamente. Fai capire al tuo potenziale datore di lavoro che sei entusiasta di fare la differenza anche in un breve periodo, enfatizzando la tua flessibilità e l’abilità di adattarti alle esigenze del team.
✨Poni domande pungenti
Non dimenticare di preparare alcune domande mirate per il colloquio. Per esempio, chiedi come il team gestisce le diverse esigenze di apprendimento degli adulti o quali metodologie di valutazione utilizzano. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti permette anche di capire meglio il contesto in cui lavoreresti in Giordano Riello International Group.
