Tecnico di Test Microelettronico

Tecnico di Test Microelettronico

Full-Time 11600 - 12400 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Ispeziona e testa componenti elettronici, acquisendo competenze nel settore microelettronico.
  • Azienda: Gi Group S.P.A, leader nel settore dei semiconduttori.
  • Benefit: Contratto di apprendistato, formazione pratica e teorica, certificazione professionale.
  • Altre informazioni: Percorso di 800 ore con oltre il 50% in azienda, inizio a Novembre 2026.
  • Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un settore innovativo e altamente richiesto.
  • Qualifiche: Diploma di scuola superiore o diploma professionale.

La retribuzione prevista è compresa tra 11600 - 12400 € per anno.

Sei appassionato/a di elettronica e semiconduttori? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per TE! Gi Group S.P.A seleziona: 12 OPERATORI/OPERATRICI AREA COLLAUDI. Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore. Gi Group S.P.A in partnership con azienda leader nel settore dei semiconduttori della microelettronica, sul territorio di Cernusco Lombardone (LC), cerca persone motivate a iniziare un nuovo percorso lavorativo.

Di cosa si tratta? Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1 Livello che ti permetterà di acquisire competenze inerenti al settore dell’industrializzazione e testing di dispositivi microelettronici come:

  • Ispezione e test di componenti elettronici,
  • Debug di schede elettroniche rispettando gli standard di qualità e le procedure aziendali,
  • Utilizzo di macchinari e strumenti di misura,
  • Controllo qualità, che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio (Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore) subito spendibile nel mercato del lavoro italiano ed europeo.

Quali sono i vantaggi di questo percorso?

  • Avrai l’opportunità di specializzarti attraverso un contratto di lavoro,
  • Acquisirai competenze altamente specializzate tramite una formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore,
  • Diventerai uno dei profili professionali più richiesti sul tuo territorio.

Il percorso partirà a Novembre 2026 e avrà una durata di 800 ore di cui più del 50% svolte presso la sede aziendale di Cernusco Lombardone. Il percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18-24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:

  • Diploma di Istruzione Secondaria Superiore,
  • Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP,
  • Ammissione alla V annualità dei percorsi liceali.

Si offre inserimento con contratto di Apprendistato di 1 Livello in somministrazione. CCNL applicato: Metalmeccanico Industria. Livello di inquadramento: D2. Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è pari a 5,58 €/h per formazione interna e 7,80 €/h per ore lavoro.

Se sei interessato/a a partecipare a questo percorso presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente. Cosa aspetti? Non perdere l’opportunità di sostenere il percorso e iniziare a fare la differenza nel settore dell’elettronica e semiconduttori!

Tecnico di Test Microelettronico datore di lavoro: GiGroup

Lavorare con AMADORI a Mosciano Sant'Angelo significa entrare in un ambiente che valorizza la sicurezza e il benessere dei dipendenti, promuovendo un sistema alimentare sano e sostenibile. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua, in un contesto collaborativo dove ogni contributo è apprezzato. Con un contratto diretto e una retribuzione competitiva, AMADORI rappresenta un'eccellente scelta per chi cerca un lavoro significativo nel settore alimentare.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di GiGroup

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tecnico di Test Microelettronico

Partecipa ai Meetup Locali

Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!

Contribuisci a Progetti Open-Source

Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!

Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico

Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!

Applica Direttamente a GiGroup

Non dimenticare di controllare il sito web di GiGroup per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tecnico di Test Microelettronico

Ispezione di componenti elettronici
Debug di schede elettroniche
Conoscenza degli standard di qualità
Utilizzo di macchinari di misura
Controllo qualità
Competenze in microelettronica
Capacità di lavorare in team

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.

Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Tecnico di Test Microelettronico in GiGroup. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!

Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in GiGroup. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!

Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Tecnico di Test Microelettronico.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso GiGroup

Preparati con le tue abilità tecniche

Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.

Mostra il tuo portfolio di progetti

Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.

Preparati a domande sul lavoro di squadra

Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.

Conosci il processo di sviluppo che usano

Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in GiGroup, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.