In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa sistemi informatici innovativi in un ambiente stimolante.
- Azienda: Gi Group S.P.A, leader nel settore ICT con focus sulla formazione.
- Benefit: Formazione pratica, opportunità di assunzione e certificazione riconosciuta.
- Altre informazioni: Contratto di apprendistato con retribuzione competitiva e crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel settore tecnologico e fai la differenza!
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore o professionale, anche senza esperienza.
Ti affascinano l’innovazione tecnologica e le infrastrutture IT? Vorresti contribuire alla gestione e allo sviluppo dei sistemi informatici aziendali? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per TE!
Gi Group S.P.A, in collaborazione con la divisione ICT QiBit, seleziona: JUNIOR SYSTEM ADMINISTRATOR (IT). Avvia la tua carriera in uno dei ruoli più strategici del settore tecnologico e diventa protagonista dell’evoluzione digitale!
Gi Group S.P.A, insieme a IFOA e in partnership con Desotech, azienda leader nel settore ICT e punto di riferimento nella formazione su tecnologie IT avanzate, propone un percorso esclusivo con contratto di Apprendistato di 1 Livello, finalizzato all’assunzione.
Di cosa si tratta? Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1 Livello che ti permetterà di acquisire competenze inerenti al settore IT come:
- networking e gestione delle infrastrutture di rete,
- sistemi di storage,
- virtualizzazione (Hypervisor),
- gestione server e datacenter,
- cloud computing,
- sistemi operativi linux e windows,
che verranno certificate attraverso il rilascio di un Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore (IFTS), immediatamente spendibile nel mercato del lavoro italiano ed europeo.
Quali sono i vantaggi di questo contratto?
- formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore,
- opportunità di apprendere e lavorare in un ambiente stimolante e innovativo,
- possibilità di assunzione stabile presso l’azienda a conclusione del percorso di apprendistato.
Il contratto prevede 900 ore di formazione di cui più del 50% svolte presso la sede dell’azienda ad Altamura (BA).
Il percorso è rivolto a candidati/e, anche senza background di studi ad indirizzo informatico e/o esperienza pregressa nel settore ICT, di età compresa tra 18-24 anni in possesso di uno dei seguenti requisiti:
- Diploma di Istruzione Secondaria Superiore,
- Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP,
- Ammissione alla V annualità dei percorsi liceali.
Si offre inserimento con contratto di Apprendistato di 1 Livello in somministrazione. CCNL applicato: Commercio e Terziario. Livello di inquadramento: 5. Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è pari a € 5,68 /h per la Formazione Interna, ovvero la formazione pratica in Azienda, e € 7,96 /h per le Ore Lavoro.
Se sei interessato/a a partecipare a questo percorso presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente. Cosa aspetti? Non perdere l’opportunità di sostenere il percorso e iniziare a fare la differenza nel settore ICT!
Tecnico/a IT di Primo Livello datore di lavoro: GiGroup
Lavorare con AMADORI a Mosciano Sant'Angelo significa entrare in un ambiente che valorizza la sicurezza e il benessere dei dipendenti, promuovendo un sistema alimentare sano e sostenibile. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua, in un contesto collaborativo dove ogni contributo è apprezzato. Con un contratto diretto e una retribuzione competitiva, AMADORI rappresenta un'eccellente scelta per chi cerca un lavoro significativo nel settore alimentare.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tecnico/a IT di Primo Livello
✨Sfrutta il tuo network universitario
Parla con i tuoi professori e compagni di corso, spesso sanno di aziende che stanno cercando apprendisti in risorse umane. Le università hanno anche accordi con le aziende, quindi sfrutta al massimo il tuo ateneo!
✨Partecipa a fiere e eventi di carriera
Le fiere del lavoro sono un'ottima occasione per incontrare direttamente le aziende in cerca di apprendisti. Preparati a presentarti e portati dietro un curriculum aggiornato; il contatto diretto può davvero fare la differenza.
✨Segui le aziende sui social
Segui le pagine delle aziende che ti interessano su LinkedIn e Instagram. Spesso postano opportunità lavorative e notizie interessanti che ti possono essere utili per capire meglio la loro cultura e i loro valori.
✨Candidati attraverso il nostro sito
Non dimenticare di controllare frequentemente il sito di GiGroup per eventuali opportunità di apprendistato. Applicare direttamente lì ti darà maggiori possibilità di farti notare!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tecnico/a IT di Primo Livello
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rendi il tuo CV una storia di crescita:Nel campo delle risorse umane, il tuo CV dovrebbe raccontare la tua storia di crescita e sviluppo. Metti in evidenza le esperienze di lavoro precedenti, anche quelle di stage o volontariato, in cui hai acquisito competenze relazionali e gestionali. Mostra come hai contribuito a migliorare le interazioni e la comunicazione in ambito lavorativo.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Scrivi una lettera di motivazione che non sia solo una ripetizione del tuo CV. Parla di perché sei appassionato delle risorse umane e come un apprendistato presso GiGroup possa aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera. Mostra entusiasmo e voglia di imparare, spiegando perché sei il candidato giusto per il loro team!
Fai attenzione ai dettagli:Nelle risorse umane, l’attenzione ai dettagli è fondamentale. Assicurati che il tuo CV e la tua lettera di motivazione siano privi di errori grammaticali e ortografici. Anche nel layout, cerca di essere chiaro e ordinato: un documento ben presentato fa sempre una buona impressione!
Mostra il tuo interesse per la formazione continua:Nel tuo CV o nella lettera, sottolinea qualsiasi corso, certificazione o workshop che hai frequentato, anche se non sono strettamente legati a risorse umane. Questo dimostra che sei motivato a imparare e crescere nel tuo campo. Ricorda di menzionare anche la tua disponibilità ad apprendere, un aspetto cruciale per un apprendistato!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso GiGroup
✨Conoscere il Panoramica delle Risorse Umane
Fai un bel ripasso sui principali temi delle risorse umane, come la gestione del personale, la selezione e la formazione. Sottolinea la tua curiosità e voglia di imparare, dato che sei in cerca di un apprendistato per diventare un esperto nel settore.
✨Preparati a Esempi Pratici e Situazionali
Aspettati domande situazionali che riguardano la gestione dei conflitti e la comunicazione interpersonale. Avendo in mente situazioni reali che hai vissuto, sarai in grado di dimostrare come affronteresti diverse sfide nel lavoro quotidiano.
✨Mostra il Tuo Interesse per la Cultura Aziendale
Durante l'intervista, esprimi il tuo desiderio di capire e contribuire alla cultura aziendale di GiGroup. Parla di come i valori dell'azienda si allineano con i tuoi e chiedi come le risorse umane promuovono un ambiente di lavoro positivo.
✨Preparati a Discutere di Formazione e Sviluppo
Poiché stai cercando un apprendistato, metti in evidenza la tua apertura all'apprendimento. Chiedi informazioni su opportunità di formazione e sviluppo professionale offerte da GiGroup. Questo dimostra il tuo impegno e la tua motivazione a crescere nel campo delle risorse umane.
