In sintesi
- Mansioni: Gestisci portafogli di crediti e sviluppa strategie per il recupero.
- Azienda: Gi Group, leader nel settore delle risorse umane con un ambiente dinamico.
- Benefit: Formazione continua, contratto a tempo determinato e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Smart working parziale e sede di lavoro a Cuneo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e innovativo, facendo la differenza nel settore creditizio.
- Qualifiche: Diploma superiore e almeno 1 anno di esperienza in ruoli simili.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane, ricerca per strutturata azienda del settore creditizio per la propria sede di Cuneo la figura di Team Leader - Gestore Recupero Crediti.
All’interno di una realtà aziendale solida, modernamente strutturata e in crescita, la persona selezionata sarà coinvolta nell’analisi, nelle strategie, nel processo di recupero stragiudiziale/giudiziale e relative attività sia di front che di back office oltre alla gestione delle relazioni con phone e home collectors e la Committente.
Il Gestore della Credit Collection si occupa di:
- Gestire portafogli di crediti sia attraverso attività di front che di back-office
- Analizzare il portafoglio, individuare e sviluppare strategie, monitorare i KPI ed intervenire con azioni di supporto e correttive
- Ingaggiare, presidiare e motivare i collaboratori esterni al fine di ottimizzare i tempi di incasso/attività di amministrazione
- Garantire una corretta ed efficace valorizzazione del portafoglio secondo target ed obiettivi condivisi
- Assicurare il pieno rispetto dei KPI quanti-qualitativi e dei livelli di servizio contrattualmente previsti con le Committenti.
Requisiti:
- Titolo di studio superiore, preferibilmente in materie economiche – giuridiche – finanziarie
- Pregressa esperienza di almeno 1 anno in ruolo analogo
- Approccio proattivo e dinamico, buone doti relazionali e forte orientamento a lavorare per obiettivi
- Buone capacità analitiche con attitudine al teamwork ed al problem solving
- Buone capacità negoziali
- Capacità di organizzare il proprio lavoro e di programmare le attività da svolgere
- Gradita esperienza di gestione di persone e progetti
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, abilità nella navigazione web e competenza nell’uso degli applicativi Office
Saranno valutate positivamente precedenti esperienze in ambito credit management, finanziario, assicurativo o ufficio amministrativo e/o conoscenza pregressa dei sistemi di EPC e AS400.
Cosa si offre:
- Affiancamento e costante aggiornamento formativo, in un ambiente di lavoro giovane, dinamico ed inclusivo
- Inserimento con contratto a tempo determinato a scopo assuntivo, disciplinato dal CCNL Studi Professionali con inquadramento al III livello. Il pacchetto retributivo prevede una RAL compresa tra € 21.000 e 24.000, che sarà commisurata all'effettiva esperienza del candidato
- Opportunità di sviluppo e crescita professionale all'interno di un Gruppo leader di mercato.
Altre informazioni:
- Contratto full-time.
- Flessibilità lavorativa grazie a una modalità di Smart Working parziale (formula ibrida).
- Sede di lavoro: Cuneo.
Team Leader - Gestore Recupero Crediti datore di lavoro: GiGroup
Lavorare con AMADORI a Mosciano Sant'Angelo significa entrare in un ambiente che valorizza la sicurezza e il benessere dei dipendenti, promuovendo un sistema alimentare sano e sostenibile. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua, in un contesto collaborativo dove ogni contributo è apprezzato. Con un contratto diretto e una retribuzione competitiva, AMADORI rappresenta un'eccellente scelta per chi cerca un lavoro significativo nel settore alimentare.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Team Leader - Gestore Recupero Crediti
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come GiGroup!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come GiGroup, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Team Leader - Gestore Recupero Crediti
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per GiGroup!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a GiGroup. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso GiGroup
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di GiGroup.
