In sintesi
- Mansioni: Impara a costruire e mantenere campi sportivi in un ambiente dinamico.
- Azienda: Gi Group S.P.A, leader nel settore del lavoro e della formazione.
- Benefit: Formazione pratica, possibilità di stabilizzazione e certificato di specializzazione.
- Altre informazioni: Opportunità di lavorare in cantieri reali in Puglia e oltre.
- Perché questo lavoro: Inizia una carriera entusiasmante nel mondo degli impianti sportivi.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore o professionale, età 18-24 anni.
La retribuzione prevista è compresa tra 4637 - 8115 € per anno.
Ti appassionano il mondo dei cantieri e l’utilizzo di mezzi d’opera? Vorresti acquisire competenze operative e costruire una carriera in un settore dinamico? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per TE!
Gi Group S.P.A seleziona ADDETTO SPECIALIZZATO ALL’INSTALLAZIONE DI CAMPI SPORTIVI. Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore! Gi Group S.P.A, in partnership con Tennis Tecnica S. R. L., azienda specializzata nella costruzione e manutenzione di impianti sportivi su tutto il territorio nazionale, offre un contratto di lavoro in Apprendistato di 1 Livello della durata di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione. Al termine del percorso verrà rilasciato il Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore, spendibile nel mercato del lavoro italiano ed europeo.
Cosa imparerai:
- Utilizzo e conduzione dei mezzi d’opera nei cantieri sportivi.
- Lettura delle planimetrie e preparazione del sottofondo (livellamento, compattazione, drenaggio).
- Posa delle superfici sportive: erba sintetica, resine.
- Uso delle attrezzature professionali per la posa e installazione degli impianti complementari (recinzioni, illuminazione, segnaletica).
- Applicazione delle norme di sicurezza e procedure di cantiere.
- Controllo qualità, manutenzione ordinaria e piccole riparazioni.
Quali sono i vantaggi di questo contratto?
- Formazione teorica e pratica fornita da professionisti del settore.
- Opportunità di apprendere e lavorare in cantieri reali, piccoli e grandi, in Puglia e sul territorio nazionale.
- Possibilità di continuare la collaborazione con l’azienda al termine dell’apprendistato.
- Conseguimento di abilitazioni per la conduzione di mezzi d’opera.
L’assunzione partirà a ottobre 2026. Il contratto prevede 900 ore di formazione, suddivise in:
- formazione teorica in aula a Bari,
- formazione pratica on the job (oltre il 50%) nei cantieri dell’azienda sul territorio pugliese.
Requisiti di accesso: Percorso rivolto a candidati/e 18–24 anni in possesso di uno dei seguenti titoli:
- Diploma di Istruzione Secondaria Superiore,
- Diploma professionale IeFP quadriennale,
- Ammissione alla V annualità liceale.
Soft skill richieste:
- Precisione e attenzione alla qualità del lavoro.
- Capacità di lavorare in contesti dinamici e operativi.
- Predisposizione al lavoro manuale e all’aperto e disponibilità alle trasferte.
Offerta contrattuale: Inserimento con Apprendistato di 1 Livello in somministrazione. CCNL: Metalmeccanico PMI Livello: 2. La retribuzione prevista per la Formazione Interna, ovvero la formazione pratica in Azienda pari a € 4,637 e per le Ore Lavoro pari a € 8,115.
Se sei interessato/a, invia la tua candidatura: verrai ricontattato/a da un nostro consulente qualora in possesso dei requisiti richiesti. Cosa aspetti? Non perdere l’opportunità di sostenere il percorso e iniziare a fare la differenza nel settore della realizzazione e manutenzione dei campi sportivi!
Specialista nell'allestimento di aree sportive in Bari datore di lavoro: GiGroup
Lavorare con AMADORI a Mosciano Sant'Angelo significa entrare in un ambiente che valorizza la sicurezza e il benessere dei dipendenti, promuovendo un sistema alimentare sano e sostenibile. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua, in un contesto collaborativo dove ogni contributo è apprezzato. Con un contratto diretto e una retribuzione competitiva, AMADORI rappresenta un'eccellente scelta per chi cerca un lavoro significativo nel settore alimentare.
