In sintesi
- Mansioni: Fornire consulenza alle aziende su contratti e gestione del personale.
- Azienda: Gi Group, leader nel settore del lavoro con una forte presenza internazionale.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e ambiente di lavoro collaborativo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella consulenza del lavoro.
- Qualifiche: Laurea e iscrizione all'Albo dei Consulenti del Lavoro, esperienza di 3-4 anni.
La retribuzione prevista è compresa tra 36000 - 42000 € per anno.
Luogo di lavoro
Asolo
Gi Group, prima multinazionale italiana del lavoro, collabora con un' importante realtà radicata sul territorio che affianca micro, piccole e medie imprese, professionisti e lavoratori autonomi offrendo servizi e consulenza per semplificare la gestione aziendale.
Cerchiamo
CONSULENTE DEL LAVORO (iscritto/a all'Albo)
L'obiettivo del ruolo sarà quello di potenziare l'area Consulenza del Lavoro e Amministrazione del Personale, gestendo un portafoglio aziende con CCNL diversi e fungendo da riferimento tecnico per il team.
Ti occuperai di
- Consulenza del lavoro alle aziende clienti: inquadramenti, contrattualistica, interpretazione e applicazione dei CCNL, gestione delle principali casistiche (assunzioni, trasformazioni, cessazioni, proroghe, ecc.).
- Gestione degli adempimenti e delle scadenze connesse ai rapporti di lavoro.
- Elaborazione e controllo dati (es. presenze/variabili/attivazioni) e predisposizione della documentazione necessaria alle attività operative.
- Supporto su consulenza e analisi previdenziali e gestione di posizioni contributive.
- Supporto anche su attività payroll/cedolini: non è requisito indispensabile, ma verrà considerato positivamente.
Sei la candidata/il candidato ideale se hai
- Laurea e iscrizione all'Albo dei Consulenti del Lavoro.
- Esperienza di almeno 3-4 anni nel ruolo, preferibilmente maturata presso studi professionali o associazioni di categoria.
- Background giuridico (preferibile) o solida impostazione normativa/giuslavoristica.
- Completano il profilo autonomia, precisione, orientamento al cliente e capacità di gestire priorità e scadenze.
- Attitudine a lavorare in team e a ricoprire un ruolo di riferimento per colleghi e clienti.
La nostra offerta per te
- Inserimento con contratto diretto a tempo indeterminato.
- Contratto: CCNL Commercio - 14 mensilità
- Inquadramento e retribuzione: la retribuzione prevista è compresa tra i 36.000 e i 42.000 euro lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
- Orario di lavoro: full time 8.30-12.30 / 14.20-18.30.
- Disponibilità di saletta interna per la pausa pranzo
- Sede di lavoro: Asolo (TV)
- #LI-MW1
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
Gigroupholding.
It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www. Gigroup. It
Gi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Mm.
Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo www.
Gigroup.
- It/privacy-candidati
- #J-18808-Ljbffr
Consulente Del Lavoro datore di lavoro: GiGroup H-7131
Gi Group è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente stimolante e collaborativo ad Asolo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. La cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e l'autonomia, permettendo ai consulenti di gestire un portafoglio clienti diversificato in un contesto dinamico e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Consulente Del Lavoro
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come GiGroup H-7131!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come GiGroup H-7131, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Consulente Del Lavoro
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per GiGroup H-7131!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a GiGroup H-7131. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso GiGroup H-7131
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di GiGroup H-7131.
