In sintesi
- Mansioni: Gestisci il credito e monitora la solidità finanziaria dei clienti.
- Azienda: Gi Group, leader nel settore del lavoro con oltre 200 filiali in Italia.
- Benefit: Contratto full-time, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con focus su apprendimento continuo e sostenibilità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda innovativa e dinamica nel settore alimentare.
- Qualifiche: Laurea in giurisprudenza o economia e 5-10 anni di esperienza nella gestione del credito.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Luogo di lavoro
Catania
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative, per rinomata azienda del territorio catanese, settore alimentare, ricerca un:
Credit Manager
Il profilo predispone ed implementa le azioni necessarie per contenere l'esposizione finanziaria dell'azienda nei confronti dei clienti nei limiti concordati con la Direzione.
Delinea la politica generale di gestione del credito.
- RESPONSABILITA' DI RUOLO
- Monitora la solidità finanziaria dei clienti verificando la continuità di pagamenti e il rispetto delle scadenze, avvalendosi anche dei rapporti di screening della società di consulenza e di informazioni derivanti da fonti esterne e fornite dai colleghi della Direzione commerciale.
- Mantiene costantemente aggiornata la Direzione sull'esposizione finanziaria dell'azienda e sulle posizioni dei clienti.
- Aggiorna costantemente fido e condizioni di pagamento in base alla situazione del cliente.
- Instaura e mantiene proficui rapporti di collaborazione con l'area vendite.
- Codifica i nuovi clienti e segue l'iter istruttorio.
- Gestisce i rapporti con l'assicurazione crediti.
- Collabora con la Tesoreria aziendale per le richieste di factor.
- Definisce accordi di sconto finanziario con i clienti, previa approvazione Direzione.
- Valuta ed eventualmente autorizza lo sblocco degli ordini di vendita e/o le liquidazioni di sconti fuori fattura per i clienti in ritardo con i pagamenti e/o con superamento del fido.
- Elabora e presenta la reportistica crediti: DSO, fatturato a rischio.
- Negozia con i clienti in difficoltà soluzioni stragiudiziali prima di adire le vie legali.
- Nel caso di contenziosi legali supporta gli studi nell'attività.
- COMPETENZE DI RUOLO
- Gestione e sviluppo del Team.
- Capacità di negoziazione.
- Persuasività e influenza.
- Pensiero analitico.
- Impegno verso l'organizzazione
- Conoscenza contrattualistica.
- Pacchetto Microsoft Office (Word, Excel);
SAP;
Board. - REQUISITI
- Laurea ad indirizzo giuridico o economico
- Esperienza in attività di gestione del credito di 5-10 anni
- Esperienza in ambito commerciale/vendite.
- Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
- Conoscenza e capacità di utilizzo del Pacchetto Microsoft Office e di sistemi ERP.
- Costituisce requisito preferenziale l'appartenenza alle liste del collocamento mirato, Legge 68/99 ex art. 1 e 8 e ex art. 18.
- Sede di Lavoro: Catania
Inquadramento contrattuale
- Full time 40h settimanali - da lunedi al venerdi
- Contratto diretto in azienda della durata di 3 mesi
CCNL Alimentare Industria - 1 QS - salario lordo mensile tra 4000 e 5000 euro.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( www. Gigroupholding. It
) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www. Gigroup. It
Gi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Mm.
Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo www.
Gigroup.
- It/privacy-candidati
- Facciamo parte di Gi Group Holding (www. Gigroupholding. It)
- #J-18808-Ljbffr
Credit Manager datore di lavoro: GiGroup H-7103
Gi Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo a Catania, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente al successo dell'azienda. Con un forte focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i nostri collaboratori hanno accesso a opportunità di sviluppo e formazione, oltre a un pacchetto retributivo competitivo che riflette il valore del loro lavoro nel settore alimentare. Unisciti a noi per fare la differenza in un contesto dinamico e internazionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Credit Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come GiGroup H-7103!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come GiGroup H-7103, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Credit Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per GiGroup H-7103!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a GiGroup H-7103. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso GiGroup H-7103
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di GiGroup H-7103.
