In sintesi
- Mansioni: Coordina lo sviluppo prodotto e ottimizza i processi aziendali nel merchandising.
- Azienda: Azienda innovativa specializzata in merchandising e prodotti customizzati.
- Benefit: Ambiente dinamico, opportunità di crescita e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Cerca una persona organizzata e autonoma per trasformare idee in processi efficienti.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a strutturare l'azienda e lavora a stretto contatto con il management.
- Qualifiche: Minimo 3 anni di esperienza come Product Manager o ruoli simili.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Esperienza richiesta
almeno 3 anni nel ruolo di Product Manager o ruoli affini con forte componente organizzativa e di processo.
Chi siamo
Siamo un’azienda specializzata nel merchandising e nello sviluppo di prodotti customizzati, focalizzata sulla qualità, sull’efficienza operativa e sulla crescita strutturata dei processi interni.
Cerchiamo una figura di Product Manager capace di coordinare team, organizzare flussi di lavoro e guidare lo sviluppo prodotto in modo strategico ed efficiente.
Descrizione del ruolo
La figura avrà la responsabilità di strutturare e ottimizzare i processi aziendali legati allo sviluppo prodotto e alla gestione operativa del merchandising.
Lavorerà a stretto contatto con i reparti creativi, commerciali, produzione e logistica per garantire organizzazione, rispetto delle tempistiche e qualità dell’esecuzione.
- Responsabilità principali
- Coordinare l’intero ciclo di sviluppo prodotto, dal brief alla consegna finale.
- Definire e implementare processi organizzativi chiari e scalabili.
- Pianificare attività, priorità e timeline dei progetti.
- Monitorare avanzamento lavori, KPI e performance operative.
- Collaborare con fornitori, produzione e partner logistici.
- Gestire il flusso di approvazione prodotti e materiali.
- Identificare inefficienze operative e proporre soluzioni migliorative.
- Supportare il team commerciale nella definizione delle collezioni e delle offerte.
- Garantire allineamento tra team creativi, operations e management.
- Implementare strumenti di project management e reporting.
- Requisiti
- Esperienza minima di 3 anni come Product Manager, Project Manager o ruolo analogo.
- Forte esperienza nell’organizzazione di processi e gestione operativa.
- Capacità di coordinamento cross-funzionale.
- Ottime competenze di pianificazione, problem solving e gestione delle priorità.
- Esperienza in aziende di merchandising, retail, fashion, licensing o produzione custom costituisce un plus.
- Conoscenza di strumenti di project management (Asana, Monday, Notion, Jira o simili).
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Approccio analitico e orientato al risultato.
- Cosa offriamo
- Ambiente dinamico e in crescita.
- Possibilità di contribuire alla strutturazione dell’azienda.
- Collaborazione diretta con il management.
- Opportunità di crescita professionale.
- Retribuzione commisurata all’esperienza.
- Profilo ideale
Cerchiamo una persona estremamente organizzata, concreta e autonoma, capace di trasformare idee e richieste operative in processi efficienti e replicabili, mantenendo alta qualità e rispetto delle scadenze.
Product Manager – Azienda di merchandising datore di lavoro: Gibi
Siamo un'azienda di merchandising in forte crescita, che offre un ambiente dinamico e collaborativo dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla strutturazione dei processi aziendali. Offriamo opportunità di crescita professionale e un diretto coinvolgimento con il management, garantendo un'esperienza lavorativa gratificante e significativa per chi desidera fare la differenza nel settore. La nostra cultura aziendale valorizza l'organizzazione, l'efficienza e la qualità, rendendoci un datore di lavoro eccellente per chi cerca un ruolo stimolante e ricco di sfide.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product Manager – Azienda di merchandising
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Gibi.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Gibi e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product Manager – Azienda di merchandising
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Gibi, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gibi
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Gibi opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
