PERMANENT CONSULTANT - INTERNSHIP in Vicenza

PERMANENT CONSULTANT - INTERNSHIP in Vicenza

Vicenza Internship 12150 - 14850 € / anno (stimato) Smart working non possibile
G

In sintesi

  • Mansioni: Supporta la gestione di progetti di selezione e diventa un punto di riferimento nel team.
  • Azienda: Gi Group, leader nel settore HR con focus su sostenibilità e inclusione.
  • Benefit: Formazione personalizzata, smartworking, e un piano di welfare aziendale.
  • Altre informazioni: Opportunità di crescita internazionale e un team collaborativo.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone e cresci in un ambiente dinamico.
  • Qualifiche: Laurea compatibile e interesse per la selezione e consulenza HR.

La retribuzione prevista è compresa tra 12150 - 14850 € per anno.

FILIALE: MONSELICE

Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER! Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.

Di cosa ti occuperai: In questo ruolo, in affiancamento ad un tutor e all'interno del team Permanent dell'area di riferimento, avrai la possibilità di supportare la gestione di progetti di selezione relativi al target Permanent e di apprendere la gestione del progetto lato cliente, diventando progressivamente un punto di riferimento per il segmento assegnato. Sarai coinvolto/a nelle attività di copertura del mercato per le ricerche Permanent dell'area, contribuendo all'individuazione dei profili Professional e al raggiungimento degli obiettivi di team.

Attività principali:

  • Affiancamento nella copertura del mercato per le ricerche Permanent dell'area, con focus su profili Professional, con l'obiettivo di conoscere il mercato locale per segmento assegnato;
  • Supporto nella negoziazione del livello di servizio con il cliente (fattibilità, strumenti e tempistiche) e nella gestione operativa del progetto;
  • Affiancamento nell'individuazione di candidati e candidate target (ricerca attiva, screening, short list) e nella gestione della fase di colloquio, con utilizzo di strumenti di valutazione adeguati;
  • Supporto nel dialogo con la rete sales per la definizione dell'offerta economica;
  • Affiancamento all'azienda cliente nella fase finale di negoziazione e nella chiusura del processo;
  • Supporto nel monitoraggio del delivery e nell'aggiornamento della reportistica di progetto;
  • Collaborazione con il team di area per contribuire al raggiungimento del target Permanent.

Sei la persona ideale se: Hai una laurea compatibile con il ruolo e un forte interesse per il mondo della selezione e della consulenza HR. È importante anche un buon utilizzo del pacchetto Office e una buona conoscenza della lingua inglese, data la dimensione internazionale dell'azienda. Completano il profilo: capacità comunicative, attitudine alla gestione progetto, capacità di costruire soluzioni customizzate, orientamento al risultato, spirito di collaborazione e dinamicità.

Rimborso spese in accordo con la normativa regionale. Sede di lavoro: MONSELICE (PD).

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

PERMANENT CONSULTANT - INTERNSHIP in Vicenza datore di lavoro: Gi Group

Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.

G

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Gi Group

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere PERMANENT CONSULTANT - INTERNSHIP in Vicenza

✨Sfrutta le fiere del lavoro

Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!

✨Utilizza i servizi di carriera universitari

Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!

✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore

Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.

✨Candidati direttamente noi!

Non dimenticare che anche noi di Gi Group stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PERMANENT CONSULTANT - INTERNSHIP in Vicenza

Capacità comunicative
Gestione progetto
Costruzione di soluzioni customizzate
Orientamento al risultato
Spirito di collaborazione
Dinamicità
Utilizzo del pacchetto Office

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Gi Group.

Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!

Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!

Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Gi Group. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group

✨Conosci le ultime tendenze HR

Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!

✨Prepara esempi di soft skills

Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!

✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento

Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!

✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore

Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Gi Group o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!