In sintesi
- Mansioni: Sviluppa competenze nella ricerca e sviluppo di prodotti in pelle per moda e arredamento.
- Azienda: Gi Group S.p.A, leader nel mercato del lavoro con focus su innovazione e sostenibilità.
- Benefit: Formazione pratica e teorica, opportunità di assunzione e partecipazione a eventi di settore.
- Altre informazioni: Percorso formativo di 2 anni con esperti del settore.
- Perché questo lavoro: Diventa un professionista richiesto nel settore della moda e fai la differenza.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore o tecnico professionale richiesto.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Vuoi sviluppare competenze nella ricerca e sviluppo di prodotti in pelle per la moda, arredamento e automotive? Gi Group S.p.a, in partnership con ITS COSMO di Padova offre un percorso formativo ITS in Green Leather Manager.
Di cosa si tratta? Grazie a una solida preparazione che integra competenze nell'organizzazione aziendale, progettazione ed ottimizzazione di impianti conciari e studio della produzione del prodotto, sarai in grado di:
- gestire ed organizzare l'intero ciclo produttivo di un prodotto, mantenendo standard produttivi elevati;
- manutenere e progettare l'impianto conciario, garantendo standard produttivi elevati.
Acquisirai competenze avanzate come:
- conoscenza dei prodotti chimici per la concia;
- conoscenza dei macchinari per la conciatura della pelle e del cuoio;
- individuazione del giusto prodotto da creare in base al settore preso in considerazione;
- organizzazione e gestione aziendale con un focus ai marchi e brevetti;
che verranno certificate da un titolo di studio (Diploma di Tecnico Superiore) subito spendibile nel mercato del lavoro italiano ed europeo.
Caratteristiche del corso:
- Durata del percorso: 2 anni;
- Struttura della formazione: 1080 ore di formazione in aula e laboratorio, 720 ore di formazione on the job;
- Docenze: Aziende e professionisti nel settore;
Vantaggi:
- Acquisirai competenze altamente specializzate tramite una formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore;
- Diventerai uno dei profili professionali più richiesti sul tuo territorio;
- Avrai la possibilità di essere assunto/a presso l'azienda dove svolgerai lo stage;
- Parteciperai a fiere ed eventi di settore.
Requisiti:
- Diploma di Scuola secondaria superiore (5 anni);
- Diploma Tecnico professionale (4 anni) + IFTS.
Se sei interessato/a a partecipare a questo percorso presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente. Cosa aspetti? Non perdere l'opportunità di sostenere il percorso e iniziare a fare la differenza nel settore della moda!
Green Leather Manager in Vicenza datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Green Leather Manager in Vicenza
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Gi Group.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Gi Group. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Gi Group e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Green Leather Manager in Vicenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Gi Group. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Gi Group. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Gi Group. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
