In sintesi
- Mansioni: Gestisci un ipermercato e supporta il Direttore nella gestione del team e delle operazioni.
- Azienda: Azienda leader nel settore GDO alimentare con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e benefit come ticket restaurant.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel retail e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Esperienza nella GDO e capacità di gestione del team.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
FILIALE: UDINE
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Fashion & Luxury
Grafton Retail&GDO è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo del retail e della grande distribuzione. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore GDO alimentare, catena di Ipermercati, selezioniamo:
Vice Direttore Punto Vendita GDO _ Ipermercato _ Pradamano
Sarai inserito/a in uno dei punti vendita di una catena di Ipermercati nel settore della GDO alimentare.
Di cosa ti occuperai?
- In affiancamento al Direttore, della completa gestione del negozio secondo le specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla sede
- Gestione del personale, controllo, organizzazione e motivazione delle risorse, in supporto al Direttore
- Seguire le operazioni contabili e fiscali, monitorando gli indicatori di performance di ciascun reparto e dell'intero negozio in supporto alle figure di Capo Reparto
- Gestione degli ordini, dello scarico e dell'allestimento della merce all'interno del punto vendita, secondo le linee guida aziendali
Hai queste competenze e caratteristiche:
- Pregressa esperienza nel mondo della GDO alimentare in ruoli di Vice Direttore di punti vendita di ampia metratura o Direttore di punto vendita di piccole realtà GDO alimentari
- Capacità di gestione del team, buona propensione ai rapporti interpersonali, capacità di problem solving
- Forte orientamento agli obiettivi e passione per il settore
- Predisposizione allo svolgimento di attività manageriali e operative
Orario di lavoro: 6 su 7, Full time 40 ore
Offerta Contrattuale:
- Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato
- CCNL applicato: Commercio distribuzione e dei servizi - Confcommercio
- Livello di inquadramento: 2° livello
- Retribuzione prevista: 35-40K annui lordi
- Ticket restaurant e valore: 6 a giornata lavorativa secondo regolamento aziendale
- Benefit: MBO varia in base al cluster di appartenenza con un minimo di 1500 ad un massimo di 2600 al raggiungimento degli obiettivi. L'MBO viene calcolato dal momento in cui la risorsa entra effettivamente nel ruolo dopo il periodo di formazione (6 mesi).
Luogo di lavoro: Pradamano
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Vice Direttore Punto Vendita GDO _ Ipermercato datore di lavoro: Gi Group
Lavorare come Vice Direttore in un Ipermercato a Pradamano offre un ambiente stimolante e dinamico, dove la passione per il settore GDO alimentare si unisce a una cultura aziendale orientata alla crescita e al supporto dei dipendenti. Con opportunità di sviluppo professionale, benefit competitivi come il MBO e un contratto a tempo indeterminato, i nostri dipendenti possono contare su un percorso di carriera gratificante e su un team motivato e collaborativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Vice Direttore Punto Vendita GDO _ Ipermercato
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Gi Group
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Gi Group! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Vice Direttore Punto Vendita GDO _ Ipermercato
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Gi Group amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Gi Group e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Gi Group!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Gi Group, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Gi Group vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Gi Group il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
