In sintesi
- Mansioni: Garantire la sicurezza e la compliance ambientale nei luoghi di lavoro.
- Azienda: Grafton Engineering, un team innovativo nel settore ingegneristico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di trasferte e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente stimolante e contribuisci alla sostenibilità aziendale.
- Qualifiche: Laurea tecnica, esperienza di 5 anni e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Vuoi mettere a frutto il tuo potenziale tecnico e gestionale? Sei alla ricerca di un ambiente stimolante e innovativo? Potremmo avere l'opportunità giusta per te!
Grafton Engineering è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production & Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante realtà operante nel settore della costruzione di impianti e macchinari ricerchiamo un/a RSPP. La figura riporterà gerarchicamente al Datore di Lavoro e funzionalmente al HSE Manager di Gruppo e si occuperà in autonomia di garantire la compliance normativa rispetto alle tematiche di Ambiente e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro, supportato dalla struttura HSE di Gruppo.
Di cosa ti occuperai?
- Adempiere a tutte le prescrizioni previste dalla normativa in materia di Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro;
- Redigere procedure di sicurezza e i documenti di valutazione dei rischi, elaborare le misure preventive e protettive, individuare i dispositivi di protezione individuale;
- Effettuare audit nei plants della Società;
- Pianificare ed effettuare formazione ed informazione dei lavoratori;
- Partecipare alla pianificazione ed alle attività legate alla sostenibilità aziendale (ESG);
- Assolvere tutti i compiti e prescrizioni previsti dalla normativa in materia ambientale (D.lgs. n. 152 del 3 aprile 2006 e s.m.i.), nonché verificare i processi produttivi in relazione alle tematiche ambientali;
- Individuare obiettivi di miglioramento e soluzioni tecnologiche e organizzative funzionali ai relativi adeguamenti eco-compatibili;
- Predisporre la documentazione per autorizzazioni in materia ambientale;
- Gestire le relazioni con Enti di Certificazione e Organi di controllo.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Laurea di natura tecnico/scientifica;
- Esperienza minima 5 anni in contesti produttivi industriali in analoga mansione;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Attestati di formazione previsti per il ruolo;
- Disponibilità a trasferte presso gli stabilimenti della società Zevio (VR), Verona, Cormano (MI) - per un totale di circa 180 teste (uffici + produzione).
Offerta Contrattuale:
- Inserimento con contratto a tempo indeterminato;
- CCNL applicato: Metalmeccanico;
- Retribuzione prevista: 45.000 - 55.000 euro;
- Macchina aziendale: Strumento di lavoro, no uso promiscuo;
- Luogo di lavoro: Verona (VR), Zevio (VR), Cormano (MI).
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
RSPP in Verona datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RSPP in Verona
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gi Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gi Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RSPP in Verona
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gi Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gi Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gi Group.
