In sintesi
- Mansioni: Identificare esigenze dei clienti e fornire soluzioni personalizzate nel settore elettronico.
- Azienda: Azienda leader nella produzione di prodotti elettronici ad alta tecnologia.
- Benefit: Contratto diretto, stipendio competitivo, ticket restaurant e opportunità di viaggi internazionali.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con affiancamento iniziale da esperti del settore.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e dinamico, con possibilità di crescita e sviluppo professionale.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria o fisica, ottima conoscenza dell'inglese e capacità di negoziazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
FILIALE: TRIESTE
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Engineering
Grafton Engineering è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production & Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda leader nella produzione di prodotti elettronici ad alta tecnologia, rivolti a clienti altamente specializzati come ingegneri, fisici e tecnici.
Il ruolo unisce competenze ingegneristiche avanzate e capacità di vendita e negoziazione B2B. Si valutano sia profili junior che profili middle.
Responsabilità principali
- Identificare da remoto le esigenze attuali e future dei clienti, stabilendo relazioni personali con clienti potenziali, partecipazione a fiere industriali e conferenze scientifiche come espositore, oltre a viaggi di lavoro organizzati autonomamente o insieme ai distributori dell'azienda.
- Consulenza Tecnica e Gestione dei Clienti: Rispondere alle richieste e domande dei clienti, fornendo informazioni su prodotti, servizi ed equipaggiamenti.
- Analisi dei requisiti e Proposta di soluzioni su misura.
- Formulazione di offerte tecnico-economiche: Redige i preventivi strutturandoli dal punto di vista economico, ma soprattutto dettagliando le specifiche tecniche dei sistemi elettronici offerti.
- Preparare stime dei costi e gestire progetti che richiedono personalizzazioni dei prodotti, collaborando strettamente con il dipartimento R&D per le discussioni tecniche e con l'amministrazione per la gestione di budget e risorse.
- Interfaccia e Supporto Post-Vendita: Ponte tra cliente e Ricerca & Sviluppo (R&D). Riporta i feedback dei clienti ai progettisti interni di Trieste per lo sviluppo di nuovi prodotti o il miglioramento di quelli esistenti.
- Supporto tecnico iniziale: Fornisce una prima assistenza e risponde ai dubbi applicativi dei clienti prima, durante e dopo la consegna della strumentazione.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria (Elettronica, Industriale, Informatica, Meccanica), Fisica o Matematica.
- Conoscenza approfondita della lingua inglese, soprattutto a livello tecnico.
- Capacità di negoziazione e problem-solving sociale.
- Eccellenti competenze di comunicazione scritta e orale.
- Disponibilità e flessibilità per viaggi internazionali.
Sede di lavoro: Trieste.
Cosa offriamo:
- Assunzione diretta in azienda con contratto CCNL metalmeccanico, Range retributivo dai 30 ai 45K a seconda delle esperienze pregresse.
- Inserimento in un ambiente giovane e orientato al lavoro di squadra, dove avrai la libertà di affrontare diverse situazioni e circostanze, contribuendo in maniera significativa con il tuo apporto.
- Ticket restaurant da 8 al giorno.
- Opportunità di viaggiare a livello internazionale per sviluppare competenze e relazioni professionali, con una frequenza media di una trasferta ogni 45 giorni.
Nei primi mesi il candidato sarà affiancato da membri esperti del team, per diventare completamente autonomo entro 6-12 mesi.
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura.
Sales Engineer – back office in Trieste datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Engineer – back office in Trieste
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Gi Group e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Gi Group. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Gi Group
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Gi Group può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Gi Group a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Gi Group. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Gi Group che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Gi Group. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Gi Group.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Gi Group. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
