In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nelle attività amministrative e contabili quotidiane.
- Azienda: Grafton Office, un team appassionato di professionisti.
- Benefit: Tirocinio di 6 mesi con rimborso tra 500 e 800 euro.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di apprendimento e crescita.
- Perché questo lavoro: Acquisisci esperienza in processi Finance e contribuisci alla crescita del Gruppo.
- Qualifiche: Diploma o laurea in ambito economico-finanziario e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 500 - 800 € per mese.
Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze? Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra? Potremmo avere l'opportunità giusta per te!
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Le risorse avranno l'opportunità di affiancare il team nelle attività amministrative e contabili quotidiane, acquisendo una conoscenza trasversale dei processi Finance e contribuendo all'evoluzione di una funzione strategica per la crescita del Gruppo. Per supportare la crescita del Global Business Service (GBS), siamo alla ricerca di tre risorse, ciascuna con un focus specifico su una delle seguenti aree di attività:
- Focus 1 | Ciclo Passivo
- Registrazione delle fatture fornitori;
- Verifica della corretta associazione tra Richieste di Acquisto (RdA), Ordini di Acquisto (OdA) ed Entrate Merci;
- Controllo e gestione della documentazione amministrativa correlata;
- Supporto alle attività di monitoraggio e verifica dei processi di fatturazione passiva.
- Focus 2 | Tesoreria e Pagamenti
- Registrazione e riconciliazione di incassi e pagamenti;
- Supporto alle attività di tesoreria e monitoraggio dei flussi finanziari;
- Verifica e aggiornamento delle informazioni a supporto delle operazioni finanziarie;
- Collaborazione nelle attività amministrative connesse alla gestione della liquidità.
- Focus 3 | Anagrafiche, Costi del Personale e Scadenziari
- Gestione e aggiornamento delle anagrafiche clienti e fornitori;
- Supporto nella gestione delle note spese e dei relativi controlli amministrativi;
- Monitoraggio degli scadenziari e verifica della documentazione correlata;
- Supporto nelle attività amministrative legate ai costi del personale.
Requisiti:
- Diploma di Ragioneria, laurea o percorso di studi in ambito economico-finanziario.
- Interesse per i processi amministrativi, finanziari e di reporting aziendale.
- Curiosità verso la digitalizzazione dei processi, l'analisi dei dati e l'utilizzo di strumenti innovativi e di Intelligenza Artificiale.
- Buona conoscenza di Excel; la conoscenza di Python costituisce un plus.
- Attitudine al problem solving, approccio analitico e desiderio di apprendere.
- Precisione, proattività e capacità di lavorare in team.
Offerta Contrattuale: tirocinio 6 mesi. Range retributivo: rimborso tra i 500 e 800. Orario di lavoro: 8.30-17.30 con flessibilità di 1h, dal lunedì al venerdì. Zona di lavoro: Trevignano.
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Accounting & Administration Internship in Treviso datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Accounting & Administration Internship in Treviso
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Gi Group stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Accounting & Administration Internship in Treviso
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Gi Group.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Gi Group. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Gi Group o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
