In sintesi
- Mansioni: Gestisci processi di viaggio e spese, supporta il team HR con report e analisi.
- Azienda: Grafton Office, un team appassionato che valorizza le competenze dei candidati.
- Benefit: Salario competitivo, smart working e opportunità di crescita in HR e Analytics.
- Altre informazioni: Flessibilità oraria e forte esposizione a processi trasversali.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Laurea, esperienza in ruoli operativi e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 29000 - 35000 € per anno.
Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze? Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra? Potremmo avere l'opportunità giusta per te!
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Responsabilità principali
- Gestione operativa del processo Travel & Expenses.
- Aggiornamento e comunicazione delle policy viaggi e note spese.
- Gestione dei rapporti con travel agency, fornitori e partner di servizio.
- Coordinamento degli strumenti e delle piattaforme dedicate (es. Concur).
- Gestione del programma di carte di credito aziendali.
- Produzione di report e analisi dei costi.
- Supporto e assistenza ai dipendenti.
- Organizzazione di attività di formazione e comunicazione agli utenti.
- Collaborazione con Finance, Procurement, HR e IT per garantire l'efficacia del processo.
Supporto HR
- HR Reporting e analisi dati.
- Preparazione di report e dashboard tramite Excel.
Requisiti
- Laurea o percorso equivalente.
- 1-3 anni di esperienza in ruoli operativi, amministrativi, HR o di reporting.
- Ottima conoscenza di Excel (requisito fondamentale).
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Spiccate capacità organizzative e analitiche.
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.
- Attitudine al problem solving e orientamento al cliente interno.
Offerta Contrattuale
- Range retributivo (RAL 29.000 e 35.000 iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione).
- Orario di lavoro: 8-17 con 1h di pausa pranzo, flessibili 8-9.30; 17-18.30.
- Smart working fino a 12 giorni al mese, secondo le policy aziendali e le esigenze organizzative.
- Forte esposizione a processi trasversali e possibilità di crescita in ambito HR Operations, Analytics e Rewards.
Zona di lavoro: Bolzano
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Travel, Expenses & HR Analytics Junior Specialist datore di lavoro: Gi Group
Grafton Office è un datore di lavoro eccezionale, situato a Bolzano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con opportunità di smart working e un forte focus sulla crescita professionale in ambito HR Operations e Analytics, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico e supportivo. La cultura aziendale valorizza la precisione, l'affidabilità e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a processi significativi e gratificanti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Travel, Expenses & HR Analytics Junior Specialist
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Gi Group per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Travel, Expenses & HR Analytics Junior Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Gi Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Gi Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
