In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR in progetti e selezione del personale.
- Azienda: Multinazionale leader nella fornitura di prodotti e servizi per la salute.
- Benefit: Stage di 6 mesi con rimborso di 900 euro e ticket pasto.
- Altre informazioni: Flessibilità oraria e smartworking fino a 2 giorni a settimana.
- Perché questo lavoro: Impara da esperti e sviluppa competenze in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche o economiche, buona conoscenza di Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 23850 - 29150 € per anno.
FILIALE: MILANO OFFICE
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Multinazionale, leader nella fornitura di prodotti e servizi per la salute, stiamo cercando n. 1 figura di: HR GENERALIST.
La risorsa sarà inserita all'interno del team HR e, in affiancamento con le colleghe ed i colleghi senior, avrà l'opportunità di formarsi su tematiche HR sia in ambito di ricerca e selezione che di amministrazione del personale.
La mansione prevede lo svolgimento delle seguenti attività:
- Supporto nella definizione di nuovi progetti, garantendo il rispetto delle scadenze ed occupandosi dell'elaborazione di reportistica periodica per monitorare i KPI del dipartimento.
- Supporto nelle attività di ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening dei cv, phone interview e partecipazione attiva ai colloqui di selezione.
- Assistenza nella preparazione e nell'aggiornamento di contratti e pratiche amministrative e nella documentazione necessaria per l'inserimento degli agenti di commercio.
Il candidato/la candidata ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea Triennale o Magistrale in materie umanistiche o economiche e preferibile Master in ambito HR.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, Excel, Power Point).
- Completano il profilo: predisposizione all'apprendimento, collaborazione in team e problem-solving.
Inquadramento: Si offre uno stage di 6 mesi extracurriculare.
Rimborso: 900 euro lordi + ticket 8.
Sede di lavoro: Milano, Zona Affori.
Orario: dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18 con flessibilità in ingresso e in uscita. Presenza/Smartworking fino 2 giorni a settimana.
TRACE SALES TIROCINIO UFFICIO HR datore di lavoro: Gi Group
Lavorare con noi a San Daniele del Friuli significa entrare a far parte di una realtà dinamica e in continua crescita nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo, con opportunità di formazione continua e sviluppo professionale, ideale per chi desidera apprendere e crescere nel proprio ruolo. Inoltre, garantiamo un inquadramento competitivo e la possibilità di lavorare in un team motivato e appassionato.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TRACE SALES TIROCINIO UFFICIO HR
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Gi Group stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TRACE SALES TIROCINIO UFFICIO HR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Gi Group.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Gi Group. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Gi Group o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
