In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR in attività di selezione e accoglienza candidati.
- Azienda: Gi Group, leader mondiale nei servizi per il lavoro.
- Benefit: Stage retribuito, formazione continua e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Sede a Cremona, orario full-time con possibilità di apprendimento pratico.
- Perché questo lavoro: Entra in un ambiente dinamico e fai la differenza nel mondo HR.
- Qualifiche: Interesse per HR e buona conoscenza del Pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 9000 - 11000 € per anno.
Gi Group Spa, prima multinazionale italiana del lavoro, ricerca per implementazione staff interno: HR - TIROCINIO CURRICULARE. Siamo orgogliosi di fare la differenza in un mercato in continuo sviluppo e pieno di sfide. Per vincerle crediamo nell'importanza delle persone, nel loro valore e nella loro crescita. Per questo crediamo nella meritocrazia e investiamo ogni giorno nei migliori talenti.
MANSIONI E RESPONSABILITA:
- Attività di front e back office con particolare attenzione all'accoglienza dell'utente e all'analisi della domanda;
- Utilizzo approfondito dei canali di reclutamento e screening CV;
- Convocazione dei candidati, affiancamento ai colleghi nella conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione;
- Valutazione del candidato: stesura del profilo con analisi dei punti di forza e aree di miglioramento con restituzione di feedback a seguito del colloquio;
- Monitoraggio e predisposizione della reportistica prevista del progetto;
- Supporto all'attivazione dei contratti di assunzione e accompagnamento del lavoratore durante la missione.
REQUISITI RICHIESTI:
- Interesse per il mondo HR;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office.
PERSONAL SKILLS:
- Attitudine al lavoro in team;
- Capacità di organizzare il lavoro per obiettivi;
- Ottima proprietà di linguaggio e predisposizione al dialogo;
- Problem solving;
- La conoscenza di una o più lingue straniere è un plus.
OFFERTA CONTRATTUALE: Inserimento in stage per un totale di 40 h settimanali dalle 9.00-13.00 14.00-18.00.
SEDE DI LAVORO: Cremona (CR).
TIROCINIO HR_FILIALE GIGROUP CREMONA datore di lavoro: Gi Group
Gi Group Spa è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo a Cremona, dove i talenti possono crescere e svilupparsi. Con un forte focus sulla meritocrazia e sull'apprendimento continuo, i tirocinanti hanno l'opportunità di lavorare a stretto contatto con professionisti esperti nel settore HR, acquisendo competenze pratiche e contribuendo attivamente al successo del team. Inoltre, la nostra cultura aziendale valorizza la passione e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'esperienza significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TIROCINIO HR_FILIALE GIGROUP CREMONA
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Gi Group.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Gi Group. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Gi Group e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TIROCINIO HR_FILIALE GIGROUP CREMONA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Gi Group. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Gi Group. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Gi Group. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
