In sintesi
- Mansioni: Gestisci il front-office e supporta i colloqui per le risorse umane.
- Azienda: Gi Group, leader nel mercato del lavoro con una cultura inclusiva.
- Benefit: Rimborso spese mensile e ticket giornalieri durante il tirocinio.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un gruppo presente in oltre 30 paesi.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
- Qualifiche: Master in Risorse Umane o laureando in materie umanistiche richiesto.
La retribuzione prevista è compresa tra 23175 - 28325 € per anno.
Siamo orgogliosi di fare la differenza in un mercato in continuo sviluppo e pieno di sfide. Per vincerle crediamo nell'importanza delle persone, nel loro valore e nella loro crescita. Per questo crediamo nella meritocrazia e investiamo ogni giorno nei migliori talenti. Se anche tu la pensi come noi e vuoi vivere da protagonista all'interno di un Gruppo che fa delle persone il proprio punto di forza stiamo cercando proprio te!
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in STAGE PER LA FILIALE DI ROMA BISSOLATI. Il/la candidato/a, in affiancamento al tutor, si occuperà della gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening e archiviazione curricula, gestione dei canali di reclutamento, supporto attivo nella contrattualistica e gestione scadenze. Approfondirà i principali aspetti legati alla selezione e presentazione delle candidature alle aziende oltre agli aspetti legati all'amministrazione del personale assunto.
Requisiti richiesti:
- master in Risorse Umane o laureando in materie umanistiche
- buona conoscenza del pacchetto Office
- ottime capacità relazionali
- predisposizione al lavoro in team
- dinamismo e flessibilità
Sede di tirocinio: Filiale di Roma Bissolati, Via Leonida Bissolati 76, Roma
Orario: Dal lunedì al venerdì 9:00-18:00 con pausa di un'ora
Inserimento: tirocinio curriculare della durata di 6 mesi con decorrenza da settembre 2026. Previsto rimborso spese mensile e ticket giornalieri.
TIROCINIO CURRICULARE RISORSE UMANE - ROMA CENTRO datore di lavoro: Gi Group
Gi Group S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, che valorizza le persone e investe nella loro crescita professionale. Presso la filiale di Roma Bissolati, i tirocinanti avranno l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo, con un forte focus sulla meritocrazia e sullo sviluppo delle competenze. Offriamo un programma di stage strutturato, con rimborso spese e ticket giornalieri, per garantire un'esperienza formativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TIROCINIO CURRICULARE RISORSE UMANE - ROMA CENTRO
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Gi Group stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TIROCINIO CURRICULARE RISORSE UMANE - ROMA CENTRO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Gi Group.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Gi Group. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Gi Group o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
