In sintesi
- Mansioni: Controlla e ripristina il funzionamento di apparati IT e supporta integrazioni e configurazioni.
- Azienda: Gi Group, leader nel settore del lavoro con focus su innovazione e crescita professionale.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, mensa aziendale e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un ambiente stimolante e internazionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza in progetti tecnologici all'avanguardia.
- Qualifiche: Diploma tecnico o laurea in informatica, conoscenze di firewall e sistemi operativi.
La retribuzione prevista è compresa tra 21150 - 25850 € per anno.
QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro, specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano. Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le nostre Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei nostri Clienti e Partner tecnologici, presenti principalmente nei settori bancario, assicurativo, telecomunicazioni, utilities, e-commerce.
Per importante azienda italiana attiva nei settori della difesa, dell'aerospazio e della sicurezza, cerchiamo:
La risorsa, inserita all'interno di un team strutturato, si occuperà di:
- Controllare e ripristinare, durante il ciclo di vita degli apparati e degli impianti, la conformità del loro funzionamento alle specifiche;
- Attività di monitoraggio piattaforme Broadband/IP (routing/switching, VPN, QoS, servizi voce/dati mission critical);
- Analisi log e KPI, identificazione della causa (root cause) e proposta di azioni correttive/preventive;
- Supporto a integrazioni e configurazioni (parametrizzazioni, provisioning, test di regressione, aggiornamenti/patch);
- Reperire e interpretare documentazione tecnica.
Requisiti:
- Diploma in Discipline Tecniche o Specializzazione ITS. Oppure Laurea ad indirizzo tecnico scientifico (Informatica, Ingegneria Informatica, Sicurezza Informatica; Ing. Telecomunicazioni);
- Disponibilità al lavoro in trasferta e alla reperibilità;
- Conoscenze firewall e fortinet, python;
- Conoscenza dei Sistemi Operativi Linux e Windows.
Sede di lavoro: Firenze Campi Bisenzio (non è previsto smart working).
Orario di lavoro: full time.
Si offre:
- Contratto a tempo determinato in somministrazione di 12 mesi;
- CCNL Metalmeccanico;
- Mensa aziendale;
- Range retributivo 28-32K definito in base all inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
Tecnico IT datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tecnico IT
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gi Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gi Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tecnico IT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gi Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gi Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gi Group.
