TECNICO DI COMMESSA/PROJECT MANAGER – IMPIANTI ELETTRICI E MECCANICI

TECNICO DI COMMESSA/PROJECT MANAGER – IMPIANTI ELETTRICI E MECCANICI

Roma Full-Time 60000 - 80000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Gi Group

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci progetti elettrici e meccanici, coordinando team e monitorando progressi.
  • Azienda: Azienda in forte crescita nel settore impiantistico con tecnologie innovative.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, RAL competitiva e auto aziendale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda che punta all'efficienza energetica e all'innovazione.
  • Qualifiche: Esperienza di 2 anni in ruoli simili e diploma tecnico o laurea in ingegneria.

La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.

Filiale: Roma Tuscolana

Azienda cliente operante nel settore della manutenzione impianti industriali selezioniamo Tecnico di Commessa/Project Manager Impianti Elettrici e Meccanici.

Il contesto: Azienda in forte crescita in grado di progettare e mettere in opera impianti per la produzione e la distribuzione dell'energia garantendo, anche attraverso l'impiego di tecnologie innovative, un prodotto finale caratterizzato dalla massima affidabilità e funzionalità impiantistica nonché dalla più alta efficienza energetica.

Il ruolo: La risorsa, rispondendo al direttore tecnico, dovrà gestire, monitorare e programmare tutte le attività di esecuzione dei progetti assegnati.

Mansioni e responsabilità:

  • Analizzare i progetti per definire attività, budget, tempistiche, qualità e rischi.
  • Pianificare i progetti sviluppando un piano strategico dettagliato in merito alla fattibilità e alle attività da svolgere.
  • Coordinare le fasi di realizzazione.
  • Monitorare lo stato avanzamento lavori per il rispetto del piano stabilito.
  • Coordinare il personale coinvolto nei progetti.
  • Implementare e gestire le modifiche necessarie per raggiungere i risultati del progetto.
  • Conseguire gli obiettivi nei tempi concordati ed entro i limiti di budget assegnato.
  • Gestire la documentazione di progetto.

Requisiti richiesti:

  • Esperienza minima di 2 anni nel ruolo, maturata in aziende operanti nel settore della costruzione, installazione e manutenzione di impianti elettrici, elettronici, impianti speciali.
  • Diploma ad indirizzo tecnico o laurea in ingegneria.
  • Capacità di programmazione delle attività operative e gestione delle scadenze.
  • Capacità di gestione di team di lavoro complessi.
  • Conoscenza del pacchetto Office e MS Project, Autocad.
  • Conoscenza di contabilità di cantiere e normative sulla sicurezza.
  • Gradita conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Personal skills:

  • Buone capacità organizzative.
  • Leadership.
  • Problem solving.
  • Capacità di lavorare per obiettivi.
  • Disponibilità a brevi trasferte.

Offerta contrattuale:

  • Contratto a tempo indeterminato.
  • Inquadramento: livello B2 ccnl metalmeccanica industria, RAL 40/45K + auto aziendale.
  • Orario di lavoro: Full time da lunedì al venerdì.
  • Sede di lavoro: Roma, con possibilità di trasferte sul territorio nazionale.

TECNICO DI COMMESSA/PROJECT MANAGER – IMPIANTI ELETTRICI E MECCANICI datore di lavoro: Gi Group

L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, con opportunità di crescita professionale nel settore della manutenzione impianti industriali. I dipendenti possono contare su un contratto a tempo indeterminato, un pacchetto retributivo competitivo e la possibilità di lavorare in un team collaborativo che valorizza l'apprendimento continuo e la leadership. La sede di Roma, con trasferte sul territorio nazionale, permette di affrontare progetti sfidanti in un contesto dinamico e in forte espansione.

Gi Group

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Gi Group

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere TECNICO DI COMMESSA/PROJECT MANAGER – IMPIANTI ELETTRICI E MECCANICI

Collegati agli eventi del settore

Partecipare a fiere e conferenze sul tema ingegneria degli impianti è un ottimo modo per incontrare potenziali datori di lavoro e ampliare la tua rete. Non sottovalutare le presentazioni e i workshop; spesso, le aziende cercano talenti proprio in questi contesti!

Unisciti a gruppi e associazioni professionali

Ci sono molte associazioni nel campo dell'ingegneria edile che offrono opportunità di networking e aggiornamenti sulle posizioni disponibili. Fai sentire la tua voce nei forum online e nei gruppi LinkedIn: potrebbe portarti vantaggi inaspettati!

Fai valere le tue esperienze pratiche

Quando ti incontri con i recruiter, assicurati di mettere in chiaro la tua esperienza pratica. Racconta dei progetti su cui hai lavorato, anche se sono stati solo stage o tesi. Questo dimostra la tua capacità di applicare le competenze in un contesto reale.

Candidati direttamente sul nostro sito!

Visita il sito di Gi Group e cerca la posizione di TECNICO DI COMMESSA/PROJECT MANAGER – IMPIANTI ELETTRICI E MECCANICI. Applicare direttamente ti dà un vantaggio, poiché alcuni datori di lavoro notano più facilmente le candidature presentate attraverso il loro portale ufficiale.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TECNICO DI COMMESSA/PROJECT MANAGER – IMPIANTI ELETTRICI E MECCANICI

Analisi dei progetti
Pianificazione strategica
Coordinamento di team
Monitoraggio avanzamento lavori
Gestione documentazione di progetto
Conoscenza di Autocad
Conoscenza di MS Project

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in evidenza le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria degli impianti e delle forniture edili, è fondamentale mostrare le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV progetti pertinenti che hai gestito, software che sai utilizzare e qualsiasi certificazione specifica che hai ottenuto. Questo farà risaltare il tuo profilo agli occhi di Gi Group.

Personalizza la tua lettera di motivazione:Quando scrivi la lettera di motivazione per il ruolo in Gi Group, fai in modo di esprimere il tuo interesse per l’industria edile e come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questo ruolo. Parla delle tue esperienze rilevanti, come stage o progetti, e di come hai affrontato sfide nel settore in modo da dimostrare il tuo potenziale.

Se hai un portfolio, mostracelo!:Se hai già lavorato a progetti di ingegneria, assicuriamoci di includere un link al tuo portfolio online. Un portfolio che mostri schemi, progetti realizzati o anche report tecnici può davvero fare la differenza e fornire un tocco personale al tuo CV.

Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV per TECNICO DI COMMESSA/PROJECT MANAGER – IMPIANTI ELETTRICI E MECCANICI, utilizza un formato chiaro e professionale. Evita eccessive descrizioni e cerca di focalizzarti su risultati quantificabili, come il miglioramento dei processi o il risparmio di costi nei progetti. Questo non solo dimostrerà le tue competenze, ma mostrerà anche l'impatto che hai avuto nella tua posizione precedente.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group

Preparati a discutere progetti precedenti

Quando parli con Gi Group per il ruolo di TECNICO DI COMMESSA/PROJECT MANAGER – IMPIANTI ELETTRICI E MECCANICI, assicurati di avere qualche progetto concreto che dimostri le tue capacità in ingegneria degli impianti e delle forniture edili. Sii pronto a descrivere i materiali utilizzati, le tecnologie adottate e i risultati ottenuti.

Conoscenza delle normative e delle certificazioni

In questo settore, conoscere le ultime normative e certificazioni è fondamentale. Fai un ripasso delle leggi e regolamenti pertinenti perché potrebbero chiederti come le applichi nei tuoi progetti e se hai esperienza con certificazioni specifiche.

Essere pronto a risolvere problemi tecnici

Aspettati domande pratiche o casi studio durante l'intervista. Potrebbero chiederti di affrontare un problema specifico che potresti incontrare sul lavoro. Noi sappiamo quanto possa essere utile fare delle simulazioni di questi problemi in anticipo!

Mostra la tua passione e voglia di imparare

Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati motivati e disposti a crescere nel tempo. Includi nella tua discussione quali competenze vuoi sviluppare ulteriormente e come pensi di contribuire alla crescita di Gi Group.