In sintesi
- Mansioni: Gestisci e monitora l'infrastruttura IT per garantire sicurezza e performance.
- Azienda: QIBIT, divisione ICT di Gi Group, cerca giovani talenti appassionati.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ticket restaurant e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Diventa un punto chiave nell'evoluzione tecnologica delle aziende.
- Qualifiche: Conoscenza di Windows Server, Linux e tecnologie di rete.
La retribuzione prevista è compresa tra 29700 - 38500 € per anno.
FILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA)
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent
Ti appassionano i sistemi informatici complessi? Sei pronto/a a supportare aziende con soluzioni IT avanzate? QIBIT, divisione ICT di Gi Group, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale di giovani talenti dell'IT per il mercato italiano. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati nelle loro prime esperienze lavorative, quindi a trasformare il proprio potenziale in percorsi professionali appaganti ed al passo con le tecnologie di mercato.
Per azienda cliente operante nel settore della fornitura di acqua potabile per la regione Toscana selezioniamo: System Administrator
Di cosa ti dovrai occupare?
Sarai coinvolto nelle attività di gestione, il monitoraggio ed evoluzione dell'infrastruttura informatica aziendale, assicurando elevati livelli di disponibilità , sicurezza e performance dei sistemi IT.
Attività :
- Gestire e amministrare l'infrastruttura server fisica e virtuale aziendale.
- Configurare, monitorare e mantenere sistemi operativi Windows Server e/o Linux.
- Amministrare servizi di rete quali Active Directory, DNS, DHCP, File Server e sistemi di autenticazione.
- Gestire e monitorare gli ambienti di virtualizzazione.
- Garantire l'esecuzione e il controllo delle procedure di backup e disaster recovery.
- Monitorare disponibilità , performance e sicurezza dei sistemi informatici.
- Predisporre e aggiornare la documentazione tecnica relativa ai sistemi gestiti.
- Segnalare e proporre interventi migliorativi finalizzati all'incremento dell'affidabilità , sicurezza e continuità operativa dei servizi IT.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Buona conoscenza dei sistemi operativi Microsoft Windows Server.
- Conoscenza di ambienti Linux, e di Active Directory, DNS, DHCP e Group Policy.
- Conoscenza delle tecnologie di virtualizzazione e delle infrastrutture di rete LAN/WAN, VLAN, VPN e firewall.
- Familiarità con piattaforme cloud AWS, Google, Microsoft Azure e Microsoft 365.
- Capacità di utilizzare strumenti di monitoraggio e diagnostica dei sistemi.
Vuoi essere un punto chiave nell'evoluzione tecnologica delle aziende? Candidati ora!
Orario di lavoro: 38 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in entrata e uscita. Il venerdì sono previste solamente 6 ore di lavoro.
Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di assunzione in somministrazione a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'inserimento.
CCNL applicato: GAS-ACQUA
Livello di inquadramento: 4° LIVELLO
Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra 33000 e 35000 lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Sono inoltre previsti ticket restaurant da 11,25 e welfare aziendale.
Luogo di lavoro: Firenze con disponibilità a trasferte giornaliere.
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
SYSTEM ADMINISTRATOR datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SYSTEM ADMINISTRATOR
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Gi Group per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SYSTEM ADMINISTRATOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Gi Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Gi Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
