STORE MANAGER_NEGOZIO CALZATURE MULTIBRAND_BOLZANO

STORE MANAGER_NEGOZIO CALZATURE MULTIBRAND_BOLZANO

Bolzano Full-Time 33500 - 36000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Gi Group

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci un team e migliora l'esperienza di vendita in un negozio di calzature.
  • Azienda: Azienda leader nel settore Retail Premium con un ambiente dinamico.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato o indeterminato, retribuzione competitiva e benefit variabili.
  • Altre informazioni: Opportunità di carriera in un ambiente di lavoro collaborativo.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente in un contesto stimolante e innovativo.
  • Qualifiche: Esperienza di almeno 2 anni nel retail e ottime doti comunicative.

La retribuzione prevista è compresa tra 33500 - 36000 € per anno.

FILIALE: BOLZANO

SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Fashion & Luxury

Grafton Fashion&Luxury è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore Retail Premium selezioniamo:

Se sei appassionato/a di vendita assistita in contesti dinamici, verrai inserito/a in un punto vendita di grande metratura, specializzato nel prodotto calzatura, accessori e abbigliamento per tutta la famiglia.

Di cosa ti occuperai?

  • Supervisione del team nella gestione della clientela e nelle attività di vendita assistita; sarai responsabile della fidelizzazione e dell'incremento del pacchetto clienti dello store;
  • Avrai cura del punto vendita, dell'allestimento e della gestione del magazzino secondo le direttive aziendali; ti occuperai altresì della gestione, formazione e motivazione del personale di vendita;
  • Analizzerai degli indicatori di performance del negozio, occupandoti anche della gestione del riassortimento del prodotto e degli ordini.

Hai queste competenze e caratteristiche?

  • Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente all'interno di contesti Retail strutturati e di ampia metratura;
  • Ottime doti comunicative, solarità, flessibilità, adattabilità, senso analitico e doti di leadership;
  • Buona capacità di lavorare in team, svolgendo un ruolo anche operativo sul floor;
  • Buona capacità di leggere i dati economici e di monitoraggio dei kpi's.

Saranno valutati positivamente profili con esperienza di vendita in realtà di grandi dimensioni e con la voglia di crescere professionalmente in un contesto dinamico e operativo.

Orario di lavoro: Full time 40 ore Dal lunedì alla domenica su turni

Offerta Contrattuale:

  • Contratto: Inserimento con contratto a Tempo Determinato o Indeterminato presso Azienda cliente
  • CCNL di riferimento: Commercio
  • Retribuzione: Livello 2'/1'. RAL 33500/36000
  • Benefit: corrispettivi legati ad elementi variabili: da 1000.00 a 1200.00

Luogo di lavoro: Bolzano

Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

STORE MANAGER_NEGOZIO CALZATURE MULTIBRAND_BOLZANO datore di lavoro: Gi Group

Lavorare come Store Manager presso il nostro negozio di calzature multibrand a Bolzano significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la passione per la moda e il lusso si unisce a un forte spirito di squadra. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un supporto costante, oltre a un pacchetto retributivo competitivo con benefit variabili. La nostra cultura aziendale valorizza l'iniziativa e la leadership, rendendo ogni giorno un'opportunità per eccellere e contribuire al successo del team.

Gi Group

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Gi Group

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STORE MANAGER_NEGOZIO CALZATURE MULTIBRAND_BOLZANO

Gestione del team
Vendita assistita
Fidelizzazione clienti
Allestimento punto vendita
Gestione magazzino
Formazione del personale
Analisi degli indicatori di performance