In sintesi
- Mansioni: Gestisci un negozio ottico, supervisiona il team e garantisci un servizio di qualità.
- Azienda: Azienda leader nel settore ottico con focus su moda e lusso.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e stimolante, con orario full-time e turni flessibili.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo della moda e dell'ottica, creando esperienze uniche per i clienti.
- Qualifiche: Abilitazione come Ottico e almeno 2 anni di esperienza nella gestione di negozi.
La retribuzione prevista è compresa tra 33000 - 45000 € per anno.
FILIALE: VERONA
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Fashion & Luxury
Per azienda cliente del settore ottico selezioniamo:
Di cosa ti occuperai?
- Gestire le attività quotidiane del negozio: controlli della vista, accoglienza e consulenza al cliente, montaggio lenti e cassa
- Coordinare e motivare lo staff
- Supervisionare l'inventario, coordinandosi con la sede per garantire la disponibilità di prodotti e servizi ottici.
- Monitorare i KPI del punto vendita, mantenendo sempre un focus sulla qualità del servizio.
- Garantire il rispetto degli standard aziendali per quanto riguarda l'ordine, la pulizia e la sicurezza dei negozi.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Abilitazione alla professione di Ottico
- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Store Manager o di gestione in negozi di ottica
- Attitudine al contatto con il pubblico e alla vendita
- Orientamento alla fidelizzazione del cliente e buone doti manageriali.
Orario di lavoro: Full-Time 40 ore, su turni dal Lunedì alla Domenica
Offerta Contrattuale:
- Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato
- CCNL applicato: Terziario Commercio
- Retribuzione prevista: RAL tra i 33K - 45K lordi annui
- Luogo di lavoro: Legnago
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura.
STORE MANAGER OTTICO_ NUOVA APERTURA datore di lavoro: Gi Group
Lavorare come Store Manager Ottico a Legnago offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente stimolante e dinamico. La nostra azienda promuove una cultura del lavoro collaborativa, valorizzando le competenze individuali e fornendo formazione continua per garantire il successo del team. Con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, ci impegniamo a creare un luogo di lavoro dove ogni dipendente possa eccellere e contribuire al nostro obiettivo di offrire un servizio di alta qualità ai clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STORE MANAGER OTTICO_ NUOVA APERTURA
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Gi Group
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Gi Group! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STORE MANAGER OTTICO_ NUOVA APERTURA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Gi Group amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Gi Group e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Gi Group!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Gi Group, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Gi Group vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Gi Group il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
